面经详情

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多

一进去说明自己约了几点面试，然后进行了扫码签到，通知到联系人。 然后进入面试室等待，HR一开始还是挺好的，身边也有一个助理。但后来问了几点问题，作为未毕业的大四学生来说，我也认识到自身经验、能力也是存在不足，但也表现了虚心的态度，希望能提供一个实习的机会，但可能我表现未达HR的预期，后来面试进行得也是很尴尬。 整个面试过程大概只进行了10min，HR问的问题并没有太强的针对性，当初该公司招聘的是员工关系实习生，但JD里的内容更多的偏向薪酬方面的，让我觉得有点？ 后来面试结束了，HR就直接离开了，派了一个助理送我，直接什么话都没说按了电梯让我下去，给人一种挺不耐烦、挺拽的感觉。来该公司面试之前我也上网搜了下，都说该公司挺好的，虽然我能力可能未达到该公司要求，但这次面试经历真的让我挺失望。 ...查看更多

先从电话约面开始，电话里会做简单的沟通，后期发送邮件通知面试地点和联系人。 到达京东大楼后，需要去所面试的楼的前台凭码兑换访客证。到达面试楼层后，和联系人多次联系都无人接听，后接听后告知稍等一会，结果等待了半个多小时，无人理会无人接待。开始面试时 ，通知面试官请假，其他同事代为面试（来了三个面试官），期间两人主要参与，另外一个人全程走神，感觉要睡着了。面试内容也和电话沟通完全不符，电话通知面试薪酬方向岗位，面试说是BP岗位。 ...查看更多

首先到公司门口，前台让填写一份求职单（这里说一下她们态度不是特别好，让我对这个公司印象不好）。填完之后就直接在门口的电脑上做上机测试，因为是薪资员岗位，工作内容只有算薪资和申报个税这两项，所以要求对excel函数应用特别精通。测试题有五六份excel工作表让处理，考核的函数大概有countif、sumproduct、subtotal、vlookup等等，还有做数据透视图，上机实操还是有难度的，做完了之后就去面试。 面试是两位面试官对我一个，整个面试过程非常简单，可能是因为我的经历简单，没什么要问的，对我也没什么兴趣。面试完最大的一点感受就是这个岗位工作量大，就像一台机器每天不停地算工资。 ...查看更多

一共面了3轮，因为疫情原因，都是电话跟视频面试，面试没什么难度，总体感受很棒。第一位是组长，第二是部门负责人，第三次是人力总监，通过时常分别是10-15分钟、40分钟、40分钟；问的问题都是薪酬期望、为什么离职、做过哪些项目，这场面试一半时间是展示自己做过哪些项目。...查看更多