面经详情
匿名用户
面试了职位:焊装工艺经理
未通过
2轮面试,面试难度不算难。
2轮面试,面试难度不算难,对行业经验要求和了解的较多,因为企业较大,比较看重毕业的院校,对学历也有要求。
企业
难度
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
参加了16年宇通秋季校招,最后成功签约。整体面试分为三个环节,一网上申请岗位现场招聘时不接受简历,宣讲后,开始招聘流程;二 面试:1)网上笔试(应聘方向的专业知识);2)一面很详细,问了许多学校中做过的项目之类的,用时15分钟至半个小时,相当重要;3)二面基本问问规划什么方面的,时间比较短;4)心理测评。三签约,这就是面试的整个流程。
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Q:你认为你的班长怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
动力总成设计工程师
未通过
校招入司,面试筛选比例不大,对专业课掌握程度要求不高,但是入司后本硕生需要半年的顶岗实习,跟车间工人一样,甚至会被分配到焊工和涂装工,强度很大,基本上每天都加班,特别累,身体不强壮的会吃不消,慎入。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
面试的地区经理很是和蔼,说了很多生活中的事情 ,觉得是个不错的老板,于是决定去试试大区经理,大区经理也是个女的,比较严肃,问题也很精简,看得出来是个阅人无数的老板 ,穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
工业设计
未通过
三轮面试,HR电话初步沟通,问一些基础的电气知识,比如传感器功能之类的,再了解下求职人员的基本技能,会有一部分考题,比较简单;然后会作问卷调查,写做过什么项目之类的;第二轮是用人部门主管加电气专家,问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资;能进入第三轮基本就稳了,谈好入职时间,就坐等offer了,缺人的情况下很好过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工业工程师
确定通过
面试流程分为一面、二面和沟通交流会。一面主要是人力问一些关于个人的问题,比如家是哪的,家里有几口人,是否为独生子,有无男女朋友,有的话会问你对象在哪工作;二面是关于专业知识的问题,会问一些本专业基础知识及实习经历的问题,面试大约15分钟;沟通交流会主要是你询问你感兴趣的问题,如果双方达成一致则签订协议。
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Q:你在某某公司实习时做过哪些改善?
2 年前 发布
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匿名用户
数据仓库
未通过
1、笔试主要是sql,如mysql中的窗口函数,统计函数占大多数,还有排序。 2、面试数据仓库建模方法论(如kimball多维建模)。 3、技术方面,主要是解决问题的能力,和对数仓架构的理解。 4、面试问的问题比较多,覆盖面很广。比如元数据,主数据,数据质量管控等等。
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2 年前 发布
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
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