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问的都是基础问题，没什么太多技术问题。
主要就是问了bug的生命周期，测试流程，以及给了一个登陆界面让你设计测试用例，在学校的表现，未来的发展方向。
Q：常用设计测试用例的方法是什么。1条回答

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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
面试分笔试，口试，笔试是逻辑分析题和识图能力，然后进行无领导小组讨论。我并不擅长做leader，所有更多的是挺别人的意见，但是也不要最后一个发言，因为最后一个发言的话基本上前面的人会把你的话全部说完，你只能是肯定前面的人的观点。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
自我介绍后，技术面试官主要让介绍所参与负责的项目，项目中遇到的问题怎么解决的，原来在项目中所承担的责任，最后会问你还有啥需要了解的没；hr面试，问性格的优缺点，薪资期望等，最后会问你还有啥需要了解的没。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先问了一下为什么辞职，然后问了一下之前的工作经历。接下来问了几个技术和工作流程的问题，比如软件测试的基本流程，给你一个产品让你从几个方面去设计测试用例。产品设计流程，设计测试用例的方法。数据库的一个命令，lunix的一些基本命令
包含1个问题，1个回答
Q：软件测试的基本流程
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先座套笔试题，考察测试思维以及sql等为主。之后技术主管一面，基本是自我介绍，介绍项目时问下问题么，好好准备应该没啥问题。 之后问下笔试题目，本人之前sql用的较少，答的一般。最后问你有啥问题要问的。总体感觉只要基础支持（sql）扎实，介绍项目时条理清晰，问题应该不大。 公司环境还可以，不过现在还没有答复，估计没戏了。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍时问下具体问题，最后结合笔试题目。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
1.首先来到公司先填表，上面要求填写个人情况、想面试的岗位、理想工资薪酬等（较基本） 2.随接待人士前往会议室与领导详谈，从接待到正式面试等待时间较久（取决于上级繁忙与否）
包含1个问题，0个回答
Q：问题：1. 不同岗位技术问题可能有差别； 2.你能为你要应聘的岗位带来什么； 3. 过往项目、工作经历； 4.对华讯方舟了解有多少等。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
公司2楼以上为办公区域，一楼是接接待处，在一楼的小会议室进行的面试。面试官根据简历上的描述对个人的能力进行提问和分析，对提问会做出自己的补充自己的见解。现在的测试团队好像有几十人，技术氛围应该还算可以的。面试完了HR就叫我回去等通知了，感觉没戏。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
HR搜索简历邀请的面试，没有想到还是两轮面试，第一次人事面试，说是因为老板急事来不及就得下次复试。也没有聊什么，过了一个星期老板面试，专门挑你不擅长的领域问，其实简历上已经写得很清楚，我搞不懂为什么还那么热情叫去面试。感觉很不靠谱以后自己还是别异想天开了。
2 年前 发布

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