面经详情

土建工程师的面试经历。
因自己之前有施工单位工作经验，与公司要求比较匹配，在简单自我介绍后，问了几个专业问题后，直接通过面试。

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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！...查看更多
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Q：做工程的有几个不管吃住的？我没有想到这公司能给的那些工资，还不管吃住（只有澳门政府提供的500澳币租房补贴）。去过香港澳门的朋友都是知道的一天500块只能租多大点地方，吃饭低于50的也很少。可以想象对于工作多年的人刨除吃住几无剩余。如果住珠海的话，每天应该6点就得起床吧。我当时看到了一个请假审批单，一看就知不好请假。通过面试人描述，请假要看项目经理心情。面试人主要关注会不会做方案？会不会用project做进度计划？
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过感觉没戏
龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才，这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容，HR好像比较关注之前的工作经历为何离职，以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面，比较轻松。
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Q：为什么在研究生时候没有找数据研究方向的实习而是还是专注于传统土木？
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试分4轮，分别是人事面试，考察人员基本情况，以及企业文化契合度，工程管理部面试，主要考察专业知识，项目总面试，考察表达沟通能力，专业技术水平，项目经验等，工程条线总面试，考察项目经理，问一些专业的技术问题以及管理问题。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
未通过未通过
第一轮是简历晒选，没有太多可说的。 第二轮是笔试，在网上规定时间内答题，非专业类问题，都是选择题，内容包括语言类题目、数学类、经济类等等，基本是测量应聘人员反应能力和逻辑推理能力的。 第三轮是人力面，会问各种奇怪的问题，比如家庭人员，是否有孩子，认为最成功的事是什么，对应聘岗位的理解等等。 第四轮是专业面，问的问题会比较专业，都是工程现场会碰到的各类问题。后面是领导面了，然而我没机会经历了。 ...查看更多
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Q：为什么离职？
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
第一关：人事部电话通知。全日制本科是第一条件，其次是工作年限和工作经历，最后看职称和执业资格证； 第二关：工程部中层面试。每组两名面试官，问一些进度计划、施工工艺、质量管理等方面的问题，只要如实回答就可以，大约7-8分钟就结束了； 第三关：公司工程老总面试。也就是终面，主要是了解工作经历和进行简单的管理方面的问话与交流，大约持续4分钟，之后就OK啦！ ...查看更多
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Q：具体题目记不清了，大致是盖一层楼需要几天？标准层主体施工的工序？
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
得到天友的面试机会，非常高兴，但听别人介绍面试简单，能加班就可以，所以没有太重视，结果面试时问了几个专业知识，回答的不太好，还有让写自己的缺点，我实在想不出自己有什么缺点就写的有时说话着急，其实我人品真的很好，朋友也挺多的，当时真的没表述好，错失了这次机会，真是可惜。 希望大家引以为戒，重视每次面试，做好充足准备，把最好的自己展示出来，也不要太认真写自己缺点，委婉一点比较好，祝各位面试成功，否则悔之晚矣。 ...查看更多
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Q：让写自己的缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
一轮群面是无小组讨论的形式，大概12个人一组，讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守，不敢发表个人的见解，也没有去抢leader和timer，最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
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Q：谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
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