面经详情

东芝面经。
一面，六个人，包括部门经理，HR，日本主管。英文面试，主要问题就是工作经历，性格测试等。二面，先做了笔试，主要c编程。做的一般。还是之前六个人，问题也没有特殊。等了四个工作日，hr说觉得我还可以，但没有更合适的。不幸沦为备胎。

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匿名用户
售后工程师
确定通过确定通过
邦德HR小姐比较友善，电话通知过去面试，先做了一套试卷，印象最深的就是最后一题还是画图题（房子，大树，水塘，蛇）比较奇怪的题。 跟HR简单的聊了下过往的工作经历，她觉得没问题之后第二轮主管面试。我见过最谦和的面试官，提问跟客气，回答过程过程中还不时表示赞赏，面试结束主动握手示意，出门挥手道别，面试官很好。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
售后工程师
确定通过确定通过
第一部分自我介绍3分钟左右，自己大概说说你的经历吧，第二部分根据你的简历会有一些提问，尽量事实求事吧，最后说一下根据之前的工作你的收获。第三部分会有一些专业知识的提问，多为硬件之类的，比如硬盘有多少接口，CPU有那些厂家，第四部分你对要应聘的职位的看法，和规划不要紧张，正常发货就行。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
售后工程师
未通过感觉没戏
现在算是第二轮吧，对面5个人，三个经理2个HR，要求先做一个ppt的自我介绍，然后会问很多专业问题，有一个英语能力的测试，HR会问你为什么选择这个城市，以后定居吗这种，你还找过啥其他工作，有没有offer，自己回答的还是不太好，尤其是专业问题比较慌，基本没答上来，感觉希望不大。...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
售后工程师
未通过未通过
忽悠面试者。创业公司，客服，实施，售后技术支持，三个岗位合并成一份。经常出差，工资这样3500加提成，综合不到4000。比随便的一个客服岗位，实施岗位，售后技术支持岗位还要低。三加一比一个岗位工资还低。还得经常出差，少则三五天多则一个多月。没有福利。
2 年前 发布
4
匿名用户
售后工程师
未通过未通过
视频面试，面试官迟到8分钟，虽然后面打招呼了但还是感觉不好。深扒了简历的每一份工作，关于互联网企业的死抠工作内容感觉总想学习借鉴点什么，难道这才是面试的真正目的？整体感觉水份非常大，不是为了招人而面试。
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过未通过
约定下午一点面试，到现场先填写资料再写一个测试，交资料时由于他们内部工作问题导致面试的房间被其他人霸占。在现场等待了近一个小时，期间也没有座位也没有提供饮用水，在大厅一直站着，也没人搭理。感觉不尊重求职者。
2 年前 发布
11
匿名用户
技术服务工程师
确定通过确定通过
面试有两轮，一面是群面，会发一份东西让你发现问题还有阐述自己的观点，最后会让一个发言人来发言。二面是一个老总面的，问的问题也不会太难，会问一些与行业相关的问题。最后，多多了解自己面试的岗位很重要，也能很好的体现自己想进公司的愿望，会加分。
2 年前 发布
13

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