面经详情
匿名用户
面试了职位:文案
感觉靠谱
非常好的一次面试,不用太紧张,正常答就可以。
基本的职能问题,个人的工作经历。还会聊聊原来工作离职的原因,问问对岗位的期望值,还有关于未来发展空间的问题。
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匿名用户
文案
感觉靠谱
公司位置在永丰,去的时候正好赶上公司门前修路。公司规模还可以,一整层都是。面试过程感受还不错,就是在等待面试过程中发现来面试的很多,后来了解到公司正处于快速发展、团队扩充期。面试分为两轮,第一轮和HR,聊得比较愉快;第二轮和领导层,领导亲和力很强,没有觉得很压抑。
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2 年前 发布
3
匿名用户
文案
未通过
一开始报到的时候,前台的人员态度散漫,顾着聊天滑手机。填完资料表后,等了一下,面试官来了(一位人资),在面试过程中不断地打断插话,面试官抒发自己的人生价值观,最后还扯到中秋节礼俗、古代诗词等等,跟岗位内容一点关系也没有,感觉非常差。 最后他通知我复试,会由部门领导来面试,我就不想再去了。我没有要批评公司营运、领导、同事,毕竟我还没接触到这些,但人资真的很不专业,想想也就不想再去了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
文案策划
确定通过
前台登记后进去叮当猫主题房面试,谈话式面试,策划总监瘫坐着看我的作品集,问了一些问题职业规划和个人优势等,随后问目标薪资,对方觉得要多了,把hr和策划经理叫来,谈谈岗位和市场趋势,我以交流讨论心态面试说出自己的观点,策划经理说我质疑他的专业,随后策划总监就开始diss说我这不好那不足,并表示:因为有些客户你帮不上忙,如果你愿意再退一步,目标薪资少20%是试用期工资吧。 总之,过程挺无语的。后来我也跟hr表示非常感谢这个面试机会,不过如果薪资不满意,不需要通过diss来砍价,其次就是再说如果是质疑也是做广告行业所需要的,难道大佬就不能给质疑了吗?
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包含1个问题,1个回答
Q:你大学的专业对你有什么启示?
2 年前 发布
2
匿名用户
文案
未通过
先通过电话面试,然后告诉我去公司将由市场总监负责面试,但去了之后面试的是一位二十岁来岁的女孩,根据提出的问题感觉应该不是市场总监,没有感到招聘的诚意,问她是不是市场部,还说是,尤其对hr充作市场总监去面试不满。
2 年前 发布
2
匿名用户
文案
感觉没戏
反正去了要做题,什么海报创意、视频创意、内容方案,你要乐意做就做,不乐意就写几个关键词。写完面试官过来了。一脸黑脸的开启审犯人环节,看了简历也一脸不信你简历上说的工作内容。难道因为做乙方时间长了,心理畸形了吗?由始至终也不介绍自己所做的项目是啥,为啥要招人,大概他们觉得求职者不配知道他们在做的项目,你求职的就是被挑挑拣拣的。 总之,面试是双向的,对方黑脸你也没必要给好脸色看。之前做甲方的没必要去这面试,去了平白无故添堵。也不知道他们所有的项目组是不是都喜欢高姿态地去面求职者。都什么年代了,公司还当自己是大爷。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案
感觉靠谱
一面在学校附近的一家酒店里,先是英语面试,几个人在一间小会议室里,有两个面试官。问题是先用英文自我介绍,然后面试官再问你几个问题。我的岗位需要无领导小组,英语面试结束之后,会被带到另一个会议室里,先发一张题,再准备发言。
2 年前 发布
4
匿名用户
文案
未通过
常规面试流程,填表,面试,面的是文案策划工作,男面试官,聊不起来,估计我不太喜欢他们的工作环境,工作内容都是我能做的,但是怎么说呢,面试官好像对我不太感兴趣,作品也是随便扫两眼,只能说确认过眼神,不是想跟的人。佛系。面试官没有自我介绍,说话没有重点,谈到工资就说他做不了主,这种领导,我表示不敢跟。 我的下属,如果他有能力,作为管理者,我肯定为他争取更大的利益,有“利诱”才有更大的“回报”更多的“贡献”以及让他对你死心塌地,对了,我是运营经理,也不屑做他下属。
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2 年前 发布
1
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