面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
多轮面试,层层筛选,招聘不错,但时间安排对应届生有点不大公平。
2016年皓月生的面试,其实就是房地产销售的管培生。最先是群面,人蛮多,有等待室。七八个一组,现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问,主要看现场表现。我这组表现蛮好,最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试,主要是提问题,比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排,被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训(类似军训的感觉),集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平,太浪费时间了,所以当场就表达了这个意思,后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知,犹豫后也没去了。整体来说,毕竟公司比较大,招聘体系做的还是不错的。
辩论
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匿名用户
销售专员
未通过
首先是一面无领导小组,分成辩论赛的形式进行面试,主要考察团队协作能力以及现场反应能力,但是如果辩论的太厉害也会被淘汰,同组就有一个特别能说,很厉害,但是最后竟然没有通过。 二面就是自我介绍,然后任意制定一件商品让你售卖,但是价格很高,看你现场变现能力、但是我太紧张,没有说的很好,没通过。
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Q:你觉得你最大的缺点是什么以及如何克服
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
先是在线测评,行测题目和性格测试题目;在线测评通过后进行一面,无领导小组讨论,一组8至10人,每组皆由一名面试官主持,第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。
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Q:第一轮面试题目自我介绍+社会热点问题的即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是直接去门店问的,就通知我第二天过来然后门店经理随便问了一些问题就通过了。三天后就去上班了,人员流动比较大吧,感觉挺缺人的,也没什么要求的感觉。备注一下本人是女生,可能女生要求比较低吧,工作环境还好,推荐喜欢打游戏的伙伴去。
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Q:为什么选择网鱼网咖
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匿名用户
旭辉皓月生
未通过
两个面试官,其中一个是营销总监,面试为自我介绍和minisalse模拟,抽到的题是在教室给音乐家卖口红,提前没有准备过这样的场景,一脸闷逼,不过HR挺好的,问了问我在中海实习的一些情况,自己回答的也不是很好。
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Q:自我介绍和minisalse模拟,抽到的题是在教室给音乐家卖口红。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
1.首先制作精美的简历,这个必须要有; 2.途径大多不再招聘网发招聘,但是偶尔会有,主要通过信用卡专员拿到,联系方式可以去大型写字楼偶遇拿到,拿到名片; 3.不需要很高的销售能力,应届生也可以。
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Q:有无经商开办企业
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
和其他的面试一样,面试官一上来先是让自我介绍一下,再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的,这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作,还有就是个人的长处、缺点设么的,最后,最重要的还是个人能力的问题。
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Q:你对百度公司有什么了解吗
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
校园招聘,皓月生。第一天宣讲会,之后收取简历,当天晚上通知第二天初试。第二天初试,10个人一起分成两组,首先自选命题,然后几分钟准备时间,开始一分钟自我介绍加一分钟所选命题的即兴演讲(去之前好好背一个自我介绍,契合应聘职位的)。每个人都结束后,开始小组辩论,题已经准备好了。要求是必须有一辩和总结,中间不管(辩论过程中面试官全程玩手机)。 目前初试已过,准备复试,结束后下面更新。
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