面经详情

总共3轮面试，第一轮是做题，不是那种行测题，是汉得特有的一种逻辑推理题，考察逻辑思维能力；第二轮是群面-无领导小组讨论，在讨论中能提出新颖的观点、能成为领导角色或者总结发言角色的一般更容易通过，一定不能不发言没有存在感；第三轮是与部门领导1对1面试，主要是问未来职位规划，能否接受全国各位出差，如何应对压力等问题。...查看更多

汉得的面试流程总体来说是很正规的。 第一轮是笔试，在宣讲会的时候就可以现场参加；如果宣讲没能及时参加，后续也会发短信通知另行安排现场笔试。汉得的笔试还蛮特别的，不同于一般公司的行测题，汉得的笔试是按照文曲星的方式出数字找规律的。一共有20道题，难度从易到难，分值也从低到高。一共一个小时的时间答完20道题，按照我的经验来看，答完是不可能的。这里有一个诀窍，就是从后往前答，当然后面的题分值高，但是却不一定很难。找到规律可能一下子就得到结果了。所以我的方法是从后往前，先把高分拿到；但是一道题就最多5分钟，超过5分钟还没有想出答案就立刻往下走，不要在一道题上死扣而错过了整片森林。这种方法还是很管用的，据我了解大多数人都是二三十分，但是我当时的成绩足足有60+。 第二轮是群面，面试官会给每个人一份英文案例，根据英文资料展开分析讨论，并轮流回答问题。这里首先英文还是要过关的，资料不难，但是由于涉及到一些oracle或者SAP的专业知识，所以还蛮难懂的。但是最后的问题由于可以小组讨论，彼此可以给对方一些思路。总体来说，汉得的群面并没有其他公司那种你争我抢的压抑的感觉，相对来说还是很平和的。 第三轮是个人面试，面试官人很友善，问的问题也都是针对简历上的，比较专业。总体来说二面也是在欢乐中度过的。 ...查看更多

17年的面试经验，第一轮是做类似解谜数字的游戏，网上可以找到类似的题，自己先做做，不是很难。第二轮是笔试加面试，先是英文的题目，要你分析客户的问题，然后写出解题思路。写好之后，把考卷交给面试官，然后自己分小组讨论，然后上台陈述自己的方案。建议前面一点去，因为大家的方案都差不多，后面讲的人，没有亮点，很容易吃亏。第三轮就是问下个人介绍和未来打算，比较简单。...查看更多

面试的业务咨询管理岗位，需要到处出差跑的，坐标成都某柜员专修学院^.^ 一面是正常笔试，内容可以百度文曲星猜数字，很基本的算法思想考题。20分以上好像就能进二面是小组讨论。 首先自我介绍，当时我第一个做自我介绍，稍有紧张导致卡顿了一下……面试官有俩人，还好很nice，一位组织，一位会做记录。然后有个试题，用以讨论。跟以往年的面试不同，我们组面试的题目是机场有个飞机升降机，载重有限，需要获得所有飞机的重量数据以确保机场运行正常。讨论方案的题目。 其实本人在面试时并没有说很多话，仅仅插上了三四句话，但是好在思路清晰，虽然最后并没有对小组的报告结果产生很好的影响，但是还是通过了。 三面是高管面试，面试官很不主动，有点佛系……可能本人准备单人面试做的不好，经历也不太够，因此三面被刷了。 ...查看更多

是在校招的冬季招聘的时候应聘的，首先需要参加笔试，笔试是一些数字逻辑题，难度较大，不过对于面试的影响不是很大。认真做，尽力做即可。然后面试，要求穿商务正装。首先要阅读一个软件的英文user guide，然后回答对应的问题。跟阅读理解差不多。然后每个人将自己的答案，在面试官面前口头阐述一遍。 最后的面试是二对一的谈话，自我介绍完后，对于经历和课程都会向你了解，然后问问接不接受频繁出差，最后向面试官提问。面试的时间是一天下午，在当天晚上，就已经收到了offer，效率非常的高。 ...查看更多

校招流程：逻辑笔试题，群面，个人面逻辑笔试题可以上网搜一搜，有很多；群面就是每人看一份英文资料做题然后轮流讲自己的答案和对题目的理解；个人面就是主要问出差意愿什么的，如果是外语专业的这一轮还会面外语。汉得爱招理工类和语言类专业的学生，因为有很多日本客户对日语专业的学生要求会放的比较宽松。...查看更多