面经详情

一开始是以为第二天没通知就没戏了，当时还和舍友说要是机械院要了我我就签。后来下周的一个周一，投建立后的第六天，收到了0755深圳的电话，我并不知道是机械院（因为不包希望了）。 问了一下关于班级和我的方向以及我的意向，就问我能不能寄就业协议过去，我说我还要考虑1-2天（因为在广州也有心仪的企业了）。我也问了人力关于结构那边的一些情况。 当时我们专业只有3人收到电话。后来考虑到了12月1号早上，中午终于下定决心把三方就业协议寄过去了。同行同寄的还有我的一个舍友。 ...查看更多

我是社招进来的 说说我在这家公司工作的这三年的感受吧  通信勘察设计行业属于夕阳产业 各位应届毕业生能有更好的选择千万不要来不要来不要来这家公司  主要原因: 1公司体质僵化 2没有技术含量没有技术含量 说句实话这家公司所说的技术 一个初中毕业的都能完全胜任  所以各位大学毕业生就不要来了   3大多数是义务加班 没有自己的生活  4薪资制度有大问题  不管你是啥学历 啥工作经验都是按照1500的底薪  干活干多干少都一样的工资 尤其是各位应届生要注意他们来校招的时候特别会忽悠你们 给你们承诺本科生刚来综合工资5000硕士研究生6000以上 他们这些承诺全是骗人的  关键是没有技术含量 在这呆一段时间后面你的择业会相当困难 还有会忽悠你们说搞信息化 这些全部不要相信 内部员工专业素质很差 大都数员工多数都是二本三本毕业的 混日子的居多 做技术方案全是复制粘贴 5一定要考虑清楚 再决定是不是加入这家公司 住房公积金每个月交大概不到200元 养老金大概也不到两百元 医保每个月大概70元不到  真实情况是这样的我只能帮到这了 ...查看更多

YY面试，尝试解锁新世界面试官，案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。 ...查看更多

我在校招和网申投的简历，两天后收到电话、短信、邮件提醒参加初面。 初面无领导小组讨论，围绕“如果融创新推出一个商业中心住宅如何打响品牌进行宣传”展开讨论。35分钟自由讨论，5分钟总结发言。大家发言都很积极，最后讨论的氛围得到了hr的肯定，得出的结果不足的地方也得到了补充。hr说初试过了会在当天通知。我在讨论时持有的某观点，hr也在最后补充肯定了，当时自我感觉比较良好吧，但是仍没通过初试。总结原因可能是学历，也可能是无效发言太多，还是谨言慎行的好。 ...查看更多

人事很温柔，倒杯水简单介绍了公司，让在会议室等候了快半个多小时，女总监终于提着大包小包风风火火的来了。 总监直接面试我们几个，让我们简单介绍了一下，就打开PPT介绍公司的性质、项目、规章制度、每个职位的薪酬构成、晋升制度，超详细的dr。讲了一个多小时吧，又分别看了我们的作品，简单提了几个问题，因为面试的助理，难度不大，被女总监的气势惊到了。 ...查看更多