面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过
简单询问以前的工作情况 后续发展
前期是人事面试 然后总经理面试 主要看的是个人发展 以及个人能力 对销售的理解 以前是做什么工作的 等等
Q:外地的为什么过来广州
1条回答
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匿名用户
客户代表
未通过
真的是浪费我时间,招聘信息和实际的不符,这家公司离我住的地方近,看招聘信息觉得各方面也还行,为它推了一个很有希望的大公司的终试,没法再约时间的那种。一面二面还好,结果。最后终试感觉不对劲,后面发现,公司自己改了岗位! 呵呵哒,不要浪费双方时间好吗?!刚好又快逢节假日了,这么一耽误工作更不好找了。我脑壳进水才来这家面。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
确定通过
人事一直给我电话,邀请我过去面试。人事基本就是问一些基本情况,然后转销售经理,也是很简单的问题;后面总经理面试,三分钟的视频就结束,然后就通知通过了。 因为这个行业门槛很低,所以要求不高,这里的销售有从生产过来的、技术过来的,以前卖建材的,买化妆品的,反正各种人都有。不过行业的发展前景还是不错的,不过里面新人很难受,毕竟市场就那么大,都在一些老销售手里。
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2 年前 发布
7
匿名用户
客户代表
确定通过
首先是猎头找到聊了好几回,主要问些以前的工作经历,比较简单。面试时是HR和厦门的经理过来,经理主要问下对销售的认识,成功的客户案例,自身的优缺点,将来的职业规划,之前公司离职的原因等。气氛还算是不错的,就是坦然点,讲话真诚,个人觉得他们看的主要还是精神面貌和工作状态。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
整体难度还可以,中等偏上,先填表后做一套英语的翻译,然后过了之后部门领导和人事的会跟你谈(主要是部门领导说话),这时看你的经验经历,如果有大公司销售经历(做的还可以的情况下)问题不大,当然也不会太简单,反正不会为难你。 最后英语口语会有一个考察,但问题不是很难,能对上就行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
猎头找我,岗位售前工程师,提出与我不太匹配,通过沟通其工作性质为销售客户项目维护工作。 面试过程:填表,hr专员谈话,hr经理谈话(很专业,问了所有工作个人问题),俄语口语交流(由于当时部门负责人不在,找了一个会俄语的工程师与我沟通,问了一个许多人都想知道答案的问题,但是没有标准答案的问题:全球最大的公司,在目标市场有关系最好最强大的代理商,怎么面对强敌拿下项目?面试结束人力约复试,由于负责人在国外,说回国后再约面试,后没有了消息。 整个面试过程中最大疑点,我不符合售前工程师岗位要求,我提出了异议,怀疑猎头与人资把售前与销售岗位弄混淆了。听说这个公司不错,我抱着学习了解的心态去面试了。后续其他公司说我非常重视岗位匹配问题,如有疑问不去面试,以免耽搁双方时间。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
确定通过
面试很简单,销售主管-销售经理-销售总监。面试要看区域,有的区域两次面试 ,一般情况销售主管认可你就没问题了。有些区域需要销售总监面试(人际关系比较复杂的区域)。面试问的问题很简单,过去的工作内容是什么,为什么离开以前的共色,为什么选择来百威英博。
2 年前 发布
9
匿名用户
客户代表
确定通过
电话面试分为三轮,前两轮是济南办事处(你所应聘地)的经理面试。面试中主要是针对自己简历上的内容来提问,所以在面试前需要对自己简历的内容进行回顾并理清思路。然后还询问了自己以后的人生规划,期望的月薪。最后一轮是上海一个经理负责面试,面试内容跟前两轮差不多。
包含1个问题,1个回答
Q:期望月薪。
2 年前 发布
7
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