面经详情

首先是一直负责通知和联系事项的HR告知面试通知，确定面试的时间和地点，我面试的地点在顺德碧桂园度假村；随后几天会对面试的流程进行说明，并提前三天订机票；我中午到的碧桂园度假村，位置还是蛮偏的，需要提前过去；下午三点坐大巴参观了碧桂园中学，然后去集团总部参加了宣讲，两个已经履职多年的未来领袖进行经验分享，然后人力老总进行了现场答疑。简单的吃过晚饭后，紧接着7点就开始面试。 面试前抽取面试题目，每人有10分钟左右的准备时间，然后进入小房间和HR一对一面试，过程大概在十五分钟左右，内容为提前抽取的题目和随机问答面试结果会在一个多小时候直接发在手机上面 ...查看更多

碧桂园的网申当时做的比较早，然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店，面试的有各个学校的人，所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲，然后安排我们群面。因为我是最后一组，所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点，不一定非要成为leader，一定要符合自己个人的特质，至于经验晚上都有。 二面是在第二天，就是半结构化的了，两个面试官提的问题比较尖锐，主要是针对简历的提问。面完之后，问我的工作意向，然后我说想去广东，之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了，就直接等消息。现在等的有点心急。 ...查看更多

宣讲会现场投的简历，当晚通知初面。初面是无领导小组讨论，分两组进去，一组十人，两个桌子，一桌一组，按号入座。题目是商业案例吧，从8个问题中找出三个对利润影响最大的，先讨论，讨论完总结，总结完再对问题找解决措施，都弄完了向对面小组展示（把最后的用签字笔写到一张大白纸上，我们组我写的）。时间把握比较重要，我们组整体挺好的。我表现还算积极，有想法就提出来，一起讨论。当晚收到通过通知，要求第二天16点之前做完商业推演测评，28道题40分钟，网上没答案，做完后当晚收到复试通知。 复试就是即兴演讲和情景模拟，三个人一组面试，演讲是给三组词，一组5个词，我选的二组的三个词，康熙，孙杨和欧洲。情景模拟和群面无领导差不多，就是三个部长，房地产发展瓶颈，一个建议和当地企业多元发展，一个建议和南方企业合作，一个建议和国外企业合作。三个想法，说服别人，类似辩论。当晚收到终面通知。 终面是2对1，没有问专业问题，主要问简历上的内容，为什么不去简历上的公司单位，为什么想进房地产行业，个人想去哪发展，家庭规划，薪资要求，问的很详细。目前还没有收到结果，应该是没戏了。不知道择人标准，进不去就是不适合那个岗位的问题了。整个面试过程比较累，😂前几面通过了也没什么遗憾了吧。不过真的很想进房地产公司。还没面完的同学加油哈，希望能帮助到你们。 ...查看更多

学校老师推荐了我的简历给hr，然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加，给我们讲了很多东西，都很年轻氛围也很轻松，也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会，形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知，在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前，所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题，然后参加复试，是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学，然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了，最后进了三位。 ...查看更多

首先碧园对于学历要求较高，如果是应届毕业生需要是211或985院校本科以上，如果是社会招聘来的也需要本科以上学历，比且有相关工作经验大房企工作经历。面试官的问题比较多，都是关于工作专业方面的，且需要有抗压能力，接受加班以及驻外等，出差也是经常的。所以这些都达不到的话那么以后你就算入职了也不会适应它的工作节奏。...查看更多

一共3轮，第一轮是无领导小组讨论，每组12个人，两组在同一个教室里面讨论，同样的题目，有3个题，我的第一个题目是小区预留的绿地本来是给3期工程用的，可是没给一期二期的业主公告，大家以为就单纯是绿地，在上面健身运动啥的，后来三期要动工用绿地，一期二期的业主就不干了，反对，甚至投诉。第一个问题是问你们小组要不要给业主赔偿自己可能带来的利弊。第二个问题是不管赔不赔偿都要去安抚业主情绪，让你们讨论一个方案（25分钟），第三个问题就是5分钟演绎你们的方案。 我们组一开始讨论赔偿，后来集体改成了补偿但不赔偿。第二题我们根据时间前后制定了分阶段的方案，旁边的小组只提出开一个道歉会，明显我们组的方案要更完善更有效果。建议讨论中能提出一些建设性的意见。 二面是演讲＋情景模拟的形式，3个人一组，会提前给你一张卡片，上面有3组词，每组5个，让你任选至少2个做一分钟演讲，包括自我介绍，主要目的是让面试官记住你，准备时间3分钟。以后就是一个一个进去演讲，面试官会严格卡时间。演讲完就是给3个人每个人发一张情景卡片介绍背景和你的角色，我们的题目是说为了完成公司年度销售目标，销售部和工程部，投资部要去争夺唯一一个增加人员的指标，投资部已经超编，销售部满编，工程部缺编，我是销售部，抓住轻重缓急，和金九银十的特点，一共15分钟，因为没要求统一观点，基本就是从头撕逼到尾。注意要逻辑清楚，有理有据的反驳另外两个经理。 三面说的是半结构化面试，不过就是一对一，让你自我介绍，问了你介绍说的内容，我说了我执行力强，就让我举例说明一下，还有跟着简历问，了解你大学或者研究生期间的活动，还问了你的缺点，你对超级碧业生的理解，自己的职业规划，自己工作地点。差不多就是这样，反正没问我专业问题。 可能每个面试官不一样。有一个细节很赞的，他们中午给没吃饭的同学提供了酒店的自助午餐，下午在等待的地方准备了咖啡机可以自己冲咖啡，还有水果甜点，很贴心啊，这个让我觉得很棒，挺想去的，希望能有结果。也祝大家面试顺利。 ...查看更多