面经详情

身为一个数据仓库的技术面试官，连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目，也不说一句话，一点互动都没有。我都不知道他有没有听？听别人讲完没一点疑问的嘛？问了hive的问题，我说完实现方式之后，我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive，那你问啥子？就离谱。...查看更多

大概是比较急着要人，hr直接在招聘网站上挖了三个有一两年经验的人。过去后前台给你一张纸填，填完带去核保科科长那里，问问题全看简历不看那张纸……然后去小房间等（中间有人进来换衣服）hr大boss面，跟我扯了一些保险市场理论，反而觉得他并不专业。公司工作台格局很小，女员工的打扮也很随意，感觉比较一般。...查看更多

一面：开始前有一份笔试题，基本是java基础之类的题目。一面是技术面，之后有一个面试官来面试，问Java基础和项目开发经历，面试官很随和，聊得还行。二面：复试之前，也有一份网上测评题，里面是智商、性格测试题之类的。二面就是终面，这次有两个hr和一个领导，三个轮流问，关注点也不一样，有点懵，hr问题感觉很凌厉，而且喜欢问一些个人隐私，又不好不回答，而且这面是有决定权的，感觉表现不好，应该是没戏了。...查看更多

1.双方见面并简单介绍一下，然后开始自我介绍，对方一边听你介绍一边看你简历。 2.在你感觉快要讲完自我介绍时候，对方对你工作经历提出一些针对你问题，包括为何离开上一份工作。 3.简单讲完理由后，他开始询问你对此职业的有没有什么问题。并提出有两个工种，一个是业务员，筹建经理询问你想做哪一个。其他两个职位都是他们所缺乏的，回答哪一个都没有问题。你选择一个后，他会跟你简单讲讲工作需要做什么，并问你是否能胜任。最后并向你介绍一下，公司理念，人工酬劳，并吹嘘一下，如果你有能力也可以向他一样月薪十万。 4.当对方觉得你条件没什么问题，就会向你提出培训要求，一般培训时间2.5天，两天培训，半天考试。 ...查看更多