面经详情

两个面试官面试，比较客气。开始让我自我介绍简述过往工作经历，介绍上一家公司组织架构，我所承担的工作内容，近期有无结婚打算。 面试官将招聘岗位的职责介绍的很详细。自认为面试官对我的工作经验是很看中的。最后没通过面试。后来打电话问原因，HR回答的模棱两可。可能是我处于婚育年龄，担心我结婚生子，工作无人接替。 ...查看更多

分为小组初试、笔试、复试三部分。定量研究员应聘需要笔试，质性研究员应聘只有初试与复试，无笔试环节。初试为小组讨论，HR面试。一组10人，分为1min自我介绍环节，1min快速答题环节、小组讨论环节、英语翻译环节四部分。快速答题从HR手中抽一个问题，然后在时间范围内完成分析和意见阐述。英文翻译包括中英互译环节，题目较为简单。 初试无英文问答要求。笔试为HR发邮件通知，根据所给题目与材料完成要求的test与presentation。要求全英文。复试为项目组领导面试，单面。介绍个人经历与英文汇报笔试中的presentation。值得一提的是单面我的领导是一位医疗组的领导，莫名其妙地放了我2h的鸽子，然后只让我做了自我介绍，没有完成复试流程就送客了。也许法属企业不守时是他们的企业文化吧。 ...查看更多

其实没有去面试之前还是蛮期待的，因为以往经历外企的hr个人素质都还蛮高的。不过广州这边的hr给人一种很不舒服的感觉，她会嫌你说的多，然后会听不懂你在说什么什么，老是说get不到你的点。其实我面试过挺多家公司的，也没见别的hr听不懂我在说什么。自认为真的没有啰嗦，而且我的表达能力没有那么差，也不会有人抱怨面试者说的详细吧，面试了一个多小时一直在纠结于听不懂我在说什么。 面试流程是先翻译填资料做题，然后英文自我介绍，然后她问问题。其实都没有了解到整个公司是怎么样的,，但是这个hr给人的感觉真的很不好。 ...查看更多

面试过程挺顺利的，负责人挺健谈，两化融合，方向不错。谈谈不足，待遇不好，HR不专业或者说公司不专业。 首先五险一金不全，而是面试谈好的薪资跟实际入职薪资差别较大，慎重考虑，面试谈好了的，入职只有四千多,据说七八个月涨一次薪，薪资入职之前变了三次，不敢入职了。 其次，HR称三个月试用期结束之后再签合同，正式工资根据试用期的表现，我问HR了解劳动法嘛？对方没有回答。 最后说一下违约金，Hr说违约金根据三个月试用期之后正式工资来定，三年的合同。合同期内，就算两年后工资很低，辞职要交一笔违约金。数目未知。 ...查看更多

第一次遇到所谓的压力面试，面试官是项目负责人，面试时估计是岗位的压力会比较大，不知道是故意还是面试官本来的态度问题，整个面试氛围非常差，面试官要求只有他发问才能说话回答，过程中感觉像审犯一样，没有感受到平等对待，面试是双互选择，所谓的压力面试感觉不适用于这个岗位，而且让面试者感受非常不好，对公司和该领导的印象分非常差！...查看更多