面经详情

主动打电话给HR叫我过去面试，主要针对个人简历跟之前的工作经历提问，然后大概跟我讲了他们公司的工作状态跟注意事项，聊了大概一个小时，整个过程比较轻松。一个星期后通知复试，面对的是部门经理，主要聊我之前的工作内容跟市场状态，他们公司各方面基本没提过，薪资也没有谈。聊了大概40分钟，复试过去一星期了，感觉入职希望不大。...查看更多

投简历一周后接到人力资源的第一次面试通知，第一次面试由部门领导面试，问一些对蔚来汽车的看法和上一份工作的内容，三天后通知面试通过，邀请参加第二次面试，第二次面试官是总部HR经理，问为何想到蔚来上班以及对蔚来的看法，比较常见的问题，也是三天后通知面试通过，需要进行第三轮面试。 第三轮面试是由厂家技术部视频面试，开始让介绍家庭情况和自我介绍，然后问一些比较专业的车辆理论知识，个人感觉我回答的不错，也受到了技术面试官的肯定，视频结束前，面试官说欢迎你加入蔚来汽车，不知道是不是面试通过的节奏。 ...查看更多

在南京威斯特酒店参加的宣讲加面试，面试暑期实习生，去的都是南京各个大学的本科+硕士生，硕士偏多，一共去了一百多个人，排队面试。我面了质量部和生产部，生产部的人事很和蔼，随便问一些问题，主要一样你会proe，可以画一些非标零件工程图，虽然总体比较顺利但没收到通知。之后面质量部，第二天电话通知面试通过。 主要面试内容:英语自我介绍，你如何看待质量这一职位，证明学习能力后转为中文怎样证明你的学习能力？希望老师是指导型还是xx型？最后一次跟老师讨论是什么情况？对于指责型领导怎么看？面对矛盾，比如室友同学间的矛盾怎么解决？未来工作规划？怎样看待我已经很努力了？希望什么工作？为什么喜欢外企？丰富多彩与质量需要规程制度会不会冲突？还有什么爱好？ 总体来讲，英文好会很占优势，另外质量部的这个人事喜欢压力面，会问你一系列性格方面的问题，一个接着一个，没有对错，言之有理即可，我面完觉得我回答的一点也不好，但面试过程强撑自信，另外由于准备了英文自我介绍所以最开始没有慌，介绍的还算顺畅，这可能是能通过的原因。 ...查看更多

一天的面试，上午和人事聊，感觉还不错，人事也很亲和，问的问题也很专业，边问边记录，事先也和你讲好了注意事项，让你放松，面试完很快就拿到了二面通行证。 下午二面开始，按时到达指定面试地点，办公楼和办公室很气派，集中办公，氛围比较浓，等了大概40分钟，前面有两个人面试同样岗位，我最后一个进去，问了几个问题，问工作经验、换岗原因以及后面如果在岗位做如何做，问的问题很专业，我的回答也按照真实情况一一回答，面试完后来3个面试官都没有问题了，然后我知道没戏，然后失败。 ...查看更多

这是我面试感觉最不好的一家公司了，真的劝大家不要去，当时我面试的只是一个前台，恨不得要调查我的祖宗十八代，挨个跟我之前的所有公司的同事和人事打电话，还问的非常详细，搞的人的感觉很不好，我都还没有去上班不是你的员工就这样，以为上班也没什么好日子过的。 如果你们真的给我待遇是高于外面前台的平均水平这么苛责就算了，给我的待遇还不如外面最基本的文职岗位，还说什么试用期半年这不就是欺负人吗！奉劝那些想去那边的人也别去了，这个公司一点人性化都没有，连面试都这么不懂得尊重别人，以后上班只会更可怕。 ...查看更多