面经详情

面试官很专业，第一轮电话面试，第二轮人事经理面试，整个过程还是可以的，我提出走用户定位，用户需求分析，应用场景，核心功能路线）。我们先确定用户定位为60岁以上老年人，然后分析用户需求（脑暴）文化水平低，有安全方面需求等6点，接下来确定产品形态花了很多时间，大家意见不一，最后投票选择了手表，配合微信客户端分老年人端和亲人端。 接下来直接讨论产品核心功能，（这里大家好像都没有结合用户需求分析，直接脑暴）提出来（我一直做确认和记录，偶尔添加idea），设计分功能和外观两块，功能主要是事件提醒，音乐播放，记录，安全报警等，外观主要是字体大，按键简化易操作等。（期间我不时提醒时间，最后也是我总结，感觉包揽了leader，timer和reporter，是不是不太好）。 有个深大的女生提出很多意见和想法，提出不同框架思路被框回，另一个港中大男生也有很多主见，最后他提出让我总结上半部分，深大女生总结下半部分，我同意了，我总结完上半部分她好像没反应过来，赶忙总结了，我们都漏了一点，男生补充了产品形态。（这里应该是我总结前没有和女生确定好她是否准备好）。