应该还是可以的吧,我个人觉得。
面试官很专业,第一轮电话面试,第二轮人事经理面试,整个过程还是可以的,我提出走用户定位,用户需求分析,应用场景,核心功能路线)。我们先确定用户定位为60岁以上老年人,然后分析用户需求(脑暴)文化水平低,有安全方面需求等6点,接下来确定产品形态花了很多时间,大家意见不一,最后投票选择了手表,配合微信客户端分老年人端和亲人端。
接下来直接讨论产品核心功能,(这里大家好像都没有结合用户需求分析,直接脑暴)提出来(我一直做确认和记录,偶尔添加idea),设计分功能和外观两块,功能主要是事件提醒,音乐播放,记录,安全报警等,外观主要是字体大,按键简化易操作等。(期间我不时提醒时间,最后也是我总结,感觉包揽了leader,timer和reporter,是不是不太好)。
有个深大的女生提出很多意见和想法,提出不同框架思路被框回,另一个港中大男生也有很多主见,最后他提出让我总结上半部分,深大女生总结下半部分,我同意了,我总结完上半部分她好像没反应过来,赶忙总结了,我们都漏了一点,男生补充了产品形态。(这里应该是我总结前没有和女生确定好她是否准备好)。