面经详情

面试很容易的，基本上hr就是问你之前工作的经历，会问的很细，只要你经历没造假，都能答出来。让我无语且不满意的是，后来给我二面的经理，他没问我什么问题，只是介绍了下工作内容，讲到后面就和我谈薪资，我就说了个数，然后他说嗯，算完提成应该有这数。之后我就问他提成有几个点，计算公式是什么，他竟然支支吾吾，答不上来，说就几个点。那到底是几个点呢？我都坦诚地和你聊薪资了，你却连这点都不愿意透露，给我感觉就很没有诚意。 后来我又问，贵司试用期买五险一金吗，他居然说不知道，让我问HR，入职后具体薪资也请我自己去问HR。大哥，即使你不打算让我去你公司了，也不带这么敷衍人的吧，整个二面我啥都没问出来。去过不少公司面试，还是第一次见到这样的，应付人麻烦有个限度。 ...查看更多

先是做试题，就只有两题，挺简单的，一题商务英语中翻英，一题是回复售后邮件，接着就是hr面试，就简历问了几个常规问题，介绍下公司，然后问谈薪资，然后叫主管来，我在那等了好一会，hr就回来说主管给不到那个薪资，就没谈下去了。工作环境不咋滴，在产业园一层的院子里，不大。...查看更多

宣讲会递交简历，第二天喊我去面试。面试花了一个小时左右。我去的是第一轮面试，也就是无领导小组面试。10个人一个小组，两个面试HR。无领导小组就都是那种款式，自我介绍前抽一个关键字，介绍自己的时候围绕这个关键字说几句，主要考查应变能力。然后就是30分钟讨论一个问题，讨论完各回各家，各找各妈。五天内有通知。 说一下为什么不值得去： ①员工不尊重招聘。宣讲会的时候，市场经理讲完以后直接当场拎包径直地从报告厅中间过道走到门口走了。 ②工作环境不理想。该公司多次强调他们是独角兽企业，但办公地点却在一个破破烂烂的写字楼里面，在里面占据了一层。可能是午休时间吧，里面很昏暗，给人一种死气沉沉的感觉。 ③：公司产品竞争力不大。该公司主要拿得出手的是云客赞APP（活跃用户应该不多吧？），只不过这个APP就是一个简版的大宗点评。实在想不明白为什么能拿到这么多融资，可能老板的PPT功底和嘴巴都挺厉害的吧。 ...查看更多