面经详情

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答...查看更多

大半夜收到明天面试题 演讲  邮件上没有说明演讲时间 面试提前开始了 楼主还没准备好 一群人进去 楼主是第一个特别紧张 准备了一分半的演讲 突然被告知是一分钟 紧张到说不出话 问答环节问了好多问题 叫我用一句话说出来我言简意赅说了一句话 自以为回答不错 结果后面的同学都回答了一大段 就感觉自己凉了 楼主自以为是完全符合应聘标准 结果被面试的过程刷掉真的很可惜...查看更多

就是六个人一起讨论一个议题，最后给出一个答案，并且还会让你们自己相互攻击，感觉就还是整个过程面试官很情切，面试过程随和不紧张，首先是自我介绍，然后面试官会问一些基本情况，如实回答就行面试官问的面试题：1、基本情况，比如在校学习成绩，参加过什么社团之类的2、平时的兴趣爱好之类3、对未来有没有什么初步的规划之类的...查看更多

去了初面，要填和网上下载的简历模板一样的手写简历，可以提早到一点去填。五个人一起进去面试，一个一个一分钟自我介绍加一分钟主题演讲，演讲题目三选一，提前一天发到邮箱。要站着演讲，看重流畅度及表达吐字清晰度吧，形象也挺重要吧。最后还问了一个问题，用关键词形容一下企业。...查看更多

因为在海外的原因，参加的是视频面试，当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士，非常严肃，一上来竟然没有自我介绍的环节，直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题，说一说对三句话的理解，三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片，谈谈对图片的理解，需要较好的观察能力，理解能力，还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。...查看更多

首先说简历吧，恒大非常注重学历，其实前几的房企都这样，必须双985，有一个不是过得几率都不大，亲眼看到北大的一个硕士因为本科非985被淘汰。 然后面试主要是演讲，很注重个人表达能力和逻辑思维能力，其实恒大的面试官都很好，非常和善，会鼓励你，指出你的问题，没有那种高高在上特别装的感觉，即使终面是去总部由部门主管来面试，他们也都微笑着，问的问题不刻薄，很有水平，你只要认真回答就好。 ...查看更多