面经详情

是初面，一共有3个面试官，但只有1个面试官在负责问，问的问题比较杂。 （1）自己换工作的原因； （2）通过对投递简历岗位的理解，说说自己哪些能力可以发挥在这个岗位上； （3）上一份工作学到了什么，有什么不足的； （4）如果同事之间有矛盾或对于同一事件的处理意见相悖你会如何处理； （5）如果你辛苦完成某一件任务，领导对于任务完成情况不满意，你会怎么办。还有其他一些回忆不起，但该公司对于面试者的抗压能力比较看重，该岗位出差的频次较高，更倾向于选择男性，具体薪水方面尚未提及。 ...查看更多

公司主要是招应届毕业生，选择的学校都是普通三本或专科，面试内容非常简单，但是进公司以后需要很长一段时间在工地实习，很多学生受不了苦就跑掉了，其实公司对新进大学生很重视，希望他们能够留下来，所以多数的过了实习期也就进办公室 从事管理岗位了。现在公司拓展业务，也开始在社会上招人了，不过还很少，因为没有正式职工的名额。...查看更多

先做英文试卷，有选择，填空，翻译题，比较简单。然后开始面试，一个下午完成。 一面是用人单位主管过来，针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目，还有举例某些失效模式要求进行分析，新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动，我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办，我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做，15分钟15题，看看能做出来多少，我做出来一半左右。 ...查看更多

校园招聘的流程大多是先听宣讲会，了解公司概况，然后就自己感兴趣的问题提问。之后投递简历，收到面试通知。由于各个公司不同，所以可能面试问题也不太一样。我报了进出口业务公司，所以对工作地点，工作性质之类的比较感兴趣。总之来校招的人员态度都很好，有什么问题都可以问，关键看自己是否真的能接受海外长期出差。...查看更多