面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
确定通过
初毕业面试成功的几点感悟要领。
2017年6月 我本科毕业,普通一本,之前大四没有参加实习 一直在备战考研,考研成功后业一直忙着写毕业论文 没有参加实习。毕业后来到深圳,一直在网上不停地投简历,银雁是我面试的诸多公司中规模最大的一家,我面试地点是在车共勉的云松大厦,算是它的总部。 面试第一天一共有三轮,人力(基本资料填写和一些简单的业内题目)、然后是市场部的老总和经理,由于交谈过程中,我表现的都比较自如,自信,在校的社团履历比较丰富,学习成绩也拔尖,因此尽管他们认为我我不适合售前商务岗,但认为我适合产品部运营,我本科专业是物流,因此我又跟产品部老总和经理见了面,整个面试过程长达4个多小时。 最后,我回去之后在网上做了性格测试和职业能力测试,还写了一份报告,(之后还去了一次总部面试)关于银雁的发展,我刚好有这方面的知识储备,产品部经理看了我的email后很满意,随后就收到了录用通知。总之就是各位小伙伴,不要胆怯,在校要好好做好学生的本分。
比较丰富
学习成绩
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匿名用户
产品运营专员
确定通过
面试总共四轮,全部远程视频面试,第一轮是入职后的运营team负责人,很亲切,根据简历问了一些问题,包括为什么选择做运营之类的。 第二轮是整个产品+运营团队的负责人,相对比较严肃,还临场问了几个数学题,吓出冷汗,幸好比较简单。 第三轮是大团队负责人,看出来只是来走个过场,让我介绍了一下自己的实习经历就结束了。 最后一轮HR面,面试的小姐姐也很年轻,问了一些比较基础的HR面的问题。
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营管培生
确定通过
2018届应届毕业生,投了杭州滴滴出行的快捷出行-运营管培生,笔试在投完简历后就发到邮箱了,talent q的,要求在一定时间之前做完就可以,就是行测的东西还有性格测试,时间紧,题目也蛮变态的,然后完成之后就会有两个报告,一个性格的,一个逻辑思维语言理解这类的,还蛮有意思的。 然后到九月底吧,收到了面试通知,短信里面会把面试的形式说的很清楚。一面群面,讨论一个“三节合一”活动策划方案,然后要选品牌合作方,我们组还蛮有凝聚力的,所以过的人也比较多。面完当天晚上就通知第二天面试,boss面和hr面,聊的比较细,所以基本花了一整天。boss的话问了我很多数据库的东西(根据每个人简历来的),以及运营的一些东西吧。 hr就是前一天群面的面试官之一,问了个人的规划,群面的表现评价,之类的。自己觉得数据库的东西没有回答很好,然后过了好久也没消息,有点心灰意冷。结果大半个月之后收到了面试通过的电话,但并不是offer,说如果确定发offer的话会在两周之内通知。然后再等了一个星期,收到了电话的口头offer,然后大概聊了一下目前的求职情况,入职后的薪资待遇,还有入职时间还有个人信息,再过了两三天收到了正式offer。还是很激动的。 ps:滴滴面试聊的比较细,所以每个人都超时,通知10点面试的,11:40才轮到,两天都是这样,但是面试官都很nice,性格很好很温和。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
12个人一组,AC面,首先每个人一分钟自我介绍。介绍完毕面试官读面试规则,就是大部分AC面的规则。5分钟读题,题目很短,关于人工智能方面。我们选择的方式是自由讨论,大家随意讨论。讨论完毕后有一人总结。总结完毕后是HR问问题时间。
包含1个问题,0个回答
Q:人工智能的定义,应用以及前景。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
感觉没戏
通知三点半面试,三点左右到了百度大厦,等待了一会,分组,放好简历,我们组有的人没来,只到了9个人。等候以后进入面试房间,有5个面试官。大家自我介绍一分钟之后,开始看题设计一款中老年人使用的APP(小程序),冷启动开始讨论结果我觉得。一开始就偏了,但是时间不够,我也没有硬反对。
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2 年前 发布
12
匿名用户
产品运营
感觉没戏
稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部,总务局等,我当时参加了游学部的面试,但是由于游学部门对日语是有要求的,我又问了一下总务局,其实总务局的就是日常运营,和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调,聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个,个人感觉技术含量不高,这个公司规模也比较小,公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化,日本那种比较谦卑的,不过个人感觉应届毕业生不太适合,他们好像也不是很喜欢应届生,总体来说,一个不够开眼界,如果对稻盛和夫没啥了解的话,第二个,以后发展是个问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
产品运营助理
未通过
首先地方不好找,物资学院地铁站海得骑车10多分钟才能到,平常有个通勤车只有早晚点才有。先是填写个表格,人力简单沟通一下等着,然后在一个大的厅里等着,还有同时很多人面试,可见是大范围的发面试邀请导致。然后等了很久,部门主管和人力一起面试,问的问题基本重复。 最后说这个岗位您可能不太合适,让广告销售部门主管跟你面试,又过去了半个小时,然后开始说这个岗位的要求,听完我觉得被坑了,笑嘻嘻的走人了。这就是打着招运营的岗位招销售么?一开始你看我简历,你不大概清楚我能力,你给我打什么电话邀请啊?
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包含1个问题,1个回答
Q:您有女朋友吗?您住哪里,上班方便么?您家几口人?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
面试分三轮,分别三个人面。第一个是HR,后两个是部门领导吧。前面二轮还是比较正常,但也会问接不接受加班,接不接受出差,我都说了能。 到了最后一面,应该是某个领导,一直和我强化得加班还得做出很不错的结果,气氛太压抑了,一直强化需要卖力苦干的思想。最后我就说,这些都能接受,也相信公司会给出相应的薪资回报,就借口问问薪资多少了,说了转正后也不大可能到10k,算了算了,保命要紧。
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2 年前 发布
10
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