面经详情

腾讯实习面试，这是比较早的一次面试经历了。因为本科不错，当时笔试过了以后进了面试，在哈尔滨。本人女，故没有选择技术类中需要算法的一类，选择的是运营维护岗。 面试官是男性，问了一些算法的题目，计算机类的大抵都要问一些基本算法和数据结构的事情，不过不是很难，基本都是课本上讲过的东西，如搜索算法和算法时间复杂度的问题。当时有那么一两道题没有答上来，整个过程比较紧张，而且腾讯基本不招本科生，面试完以后再会场看到有很多本科生都在等着，交流了一下，基本上都是有实习经历的。没有通过，后来自己又继续深造了，与之无缘。 ...查看更多

1面leader电面: 问些日常的运维软件配置的定义,nginx 的max_fails、fail_time之类的含义, keepalived的nopreempt和router_id之类的. 2面hr电面: 问些职业历程,这里别作假,后面背调会查.职业规划,薪资意向之类.这里要低了....应该提前了解当前行业水平,或者多上脉脉之类去查一下. 3,4,5面其他组leader电面:问些相关方面的问题,故障处理,数据库,存储之类的.感觉问的还是有些难度,需要预习一下. 6面总监视频面:总监是运维出身,也是问些运维问题,然后是运维意识,故障处理意识. 7面hr薪资面:这个地方是最后的一次机会,当时自己因为回家三线城市就业,base太低不敢提高价,反而是hr主动帮我在2面的基础上加了1k的薪资,进去后发现薪资还是在该level中垫底,太SB了.最后就等背调,发offer邮件了. 整个流程花了大概一个月,每次面都不给是否被Pass的信息,搞得自己在3~6面的时候特别困扰,也不知道是不是被pass了,中途大概断断续续隔3~5天就面一次. ...查看更多

面试过程比较糟糕，问了我平时工作内容，以及哪些方面擅长。我说网络方面比较擅长，然后就问我知道不知道ospf协议。一脸懵逼，后来查看才知道是交换机的最短路径优先协议，哎，我又不是专门搞交换机的，哪里会什么都关注。还问了面试通常会问的三板斧“为什么离职？”，“工作中一次失败经历”云云，才发现自己准备很不足，缺乏面试经验。这几个问题答得相当不好，估计是挂在这儿。吃一堑，长一智吧。...查看更多

昨天接到腾讯的电话说去面试，感觉挺意外的，毕竟自己的简历不怎么好看。面试官是一个年轻的老哥，提交了简历之后先让我做个自我介绍，然后直接就问问题了。主要是问基础比较多，tcpupd的区别呀，tcp三次握手的过程，ddos攻击的原理和防范等，这些因为自己是网络工程的专业还是比较熟悉。进程线程的区别，我其中讲了一个ipc然后马上被问到ipc有哪些，随口答了几个但是没说全，他问我还有没，我一下子就尴尬了，他也没告诉我就嗯了一声直接下一题了，然后问了堆栈的区别，感觉全是什么什么区别，这个不太懂，因为自己程序方面确实比较薄弱，然后只说了一个先进先出这个方面，然后一个是系统分配，一个是请求分配 ，说的比较浅。然后是一些shell脚本方面的问题，找到日志文件中一秒内访问次数超过100次以上的ip。然后是find命令找一个文件来着，具体的忘记了，在要用exec进行一些操作。这两个也回答的还行把。 第一题一开始没想着而用awk有点***，用那些文本操作 命令折腾半天，有点尴尬。然后是一些发散性的问题把。先问了一下mysql的负载过大该怎么办，都答了一点不过好像也不全，他一直嗯嗯嗯，然后我说完了他问了一句还有么，我说没了，他就直接下一题mysql引擎的使用啊，innodb和myisam的区别。还问了一个nginx方面的一些优化，联系到了和apche的区别，又往下说到了apache的工作模式，然后就问到了select和epoll，最后这个epoll我是真的没搞懂，以前也有看过一些文档，没有怎么弄懂就没管了，没想到祯问到了，有点难受。然后问我有没有做过一些什么项目，我说了一些在学习的和软件同学做的一些网络搭建，不过好像面试官也不怎么感兴趣。我在简历说了我毕业设计是关于docker k8s的方面，他就问了这方面的问题，dockerfile的cmd和entrypoint的区别，k8s的cluster ip的作用，标签以及标签选择器，一个lamp的服务的搭建大致的过程。这些都还行把，感觉大致都能说出来。 最后面试官就把简历给我问我还有什么问题没，我就问了下关于k8s的，我说jd有世界上的最大的k8s集群了呀，腾讯关于这方面有没有计划，面试官说这个他也不清楚。然后就回去等消息了，后来仔细一想，我真是***问了这个问题，这种东西就算他知道也不会告诉我啊。尴尬。 ...查看更多

电话试面一般都是突袭的，主要是准备好简历内容在哪读，老家哪等等。你大学网络工程专业学了什么GNS3怎么用TCP和UDP的区别，http首部怎样，说一下你对云计算的看法，KVM是什么，谈谈你的了解，KVM和Docker的区别，K8s是什么，python和java的区别，你用python做过什么java呢。...查看更多

一面的时候，面试官很准时的电话过来，开始是问对运维的了解，然后还有Linux的基本命令，也没问项目的内容，大多数都是比较基础的东西。二面的面试官说话语气可能没有一面那么好，给你一种压迫感，你回答问题之后不会给你明确的对错，只会更加深入的问，直到你答不出来的，问的知识比较全面但是也需要知道原理。...查看更多

一面： HR电话沟通投递腾讯产品岗位的时候，我还在老东家上班，当时是猎头电话联系的我，问我有没有兴趣面试一下；原本并没有跳槽打算，但看完岗位JD后，觉得匹配度非常高，也是自己感兴趣的，所以就顺手投递一下，也没多想。大概两到三天的样子，接到了HR的电话，主要聊了下为什么想跳槽、现在的薪资待遇和期望的薪资待遇，我一般顺口就是20%以上的涨幅，HR并没有多说，就是一个信息搜集。腾讯的薪资其实在岗位定级后，在级别附近基本都可以满足；组长面试大概一周多一些后，接到了面试通知，需要去腾讯大厦现场面试。第一次进腾讯大厦面试，有点小激动，提前了半个小时到了高楼区，秘书小姐姐让我在那里等一会，面试官正在忙，还真是差不多在电梯口站了半小时，准时秘书小姐姐来接你过去，腿疼；组长面试，首先说了一下自己的工作和项目经历，说说你在之前的项目当中从需求搜集到正式产品的成功案例；然后直接拉出来腾讯官网的一个产品页面问我有什么改进的地方，从展示、交互、UI说说自己的看法；接着就开始问一些产品经理的基础技能：怎么获得需求、分析需求、处理需求、需求文档后怎么推动下一步工作、怎么做产品的市场推广、怎么处理与程序员的关系等等基础聊完以后，面试官会轻松得跟你聊聊这个产品目前的市场状况，沟通一下彼此的看法（其实还是面试），这次面试算是最长的一次，一个小时后，我下了腾讯大楼赶回去上班。总监面一周后收到了面试通过的通知，不过没有立马面试，需要约总监的时间；事实上这个时候自己也并不咋伤心，没有抱太大期望，去不去都可以，也没啥好着急的，毕竟还在工作。面试通知一周后，终于等到了面试邀约，总监终于有时间了。总监给我感觉比组长好，非常低调务实没有架子的一人，两分钟自我介绍后，直接开始聊具体的项目，项目的起因、市场的调研分析、项目的需求搜集、需求分析和规划、产品的落实过程、产品的最后形态，半小时的时间，也就差不多聊了两个项目，由于确实经验比较一致，所以基本有啥说啥，聊得还比较投缘~面试完毕，总监还特意顺路送了一程回去上班，感觉有点受宠若惊~~不出意外，自我感觉总监面应该也会过了，心里的期待好像慢慢的变高了。部门主管GM面不出所料，一周后，面试通过。进入部门主管面试，也就是网络传言的GM面试，到了这次面试，其实内心已经有点小激动了，似乎离进入腾讯也就差那么一点点。网上查了很多腾讯面试定级的说法，特意查看了下腾讯面试流程；看完后，觉得自己属于高级职位，心里的面试动力就起来了，想着好好把自己的项目经验和资料整理整理，如果要进行通道委员会面试，就需要好好回答了。实话说这次GM面并不顺利，面试官跟我聊得更多是我对市场的看法和可以贡献的业绩分析，但是我这个窄产品航道市场业绩额确实不大，才十来个亿，聊得过程当中深深得感受到面试官在犹豫是否专门招一个产品来做这个事情，自己只能尽量把眼光拉到未来，5G、智能化，顺带扯了一下国外目前的产品状况，如此才稍稍把GM带起了一点点兴趣。面试完毕，自己觉得差不多可以OVER了，确实没有感觉到GM一点点兴趣~~回去后也就跟猎头说可以结束了。另外一位GM面试不知道为啥，一周后，还是收到了下一轮面试的通知，确实有点小惊喜。不过似乎有点不对啊，按照网上说的，如果有下一轮，不应该是通道面么，怎么还是一轮单面呀？问了一下猎头，猎头说，GM面试也是通道的一种。面试通知到面试也有一周时间，由于面试官不在本地，我们约了一个电话面试，电聊的时间大概是半个小时；这轮的GM感觉是市场产品出身，问的更多的是偏向于对外产品的工作，比如产品运营、产品推广、业务需求管理等等，我还是非常认可这轮当中自己的面试表现，通过率大概有7成把握；最后面试官问我还有啥问题，我直接问还有几轮面试，对方很客气的回答说“他是最后一轮产品面，后面就是HR了“，听完基本有一颗定心丸了，通过率8.5成；...查看更多