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面试领导很好,很专业的。
比较关注:压力中的表象,概念的细微区别,批判性思维:对自我的质疑,倾听的能力(能跟上别人的节奏、回复别人的期望值,不只是说话),表达的逻辑化(能不能把做的东西说清楚),是否积极主动多线程(看大家参与到面试的环节中,还是自己管自己的,因为以后会上要随时切换到不同的状态),自我的认知(是否听得进去不同意见,对问题开放,对自己有客观的认识,谦虚)。

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