面经详情
匿名用户
面试了职位:物流专员
确定通过
面试时询问相关经历!
填完相关表格后,先有物流经理面试及询问。再由人事下一轮面试,问下你得相关信息,和期望薪资及其他福利。
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匿名用户
物流专员
未通过
地点不是很明显,开始还找错门了,然后又打了一辆车从一侧到另一个门,建议提前出发。 开始人事简单聊,是一个帅哥人很nice,然后是采购经理问了下工作经历,发现完全可以handle。采购经理人也相当的nice,最后被叫到了供应链经理办公室,问了下工作中的困难和解决办法。她这边的问题还是比较tough的。虽然职位是面对国外,但是整个面试完全没问英文,也没有数据分析的考核,只是聊天。
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Q:介绍工作经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
物流专员
感觉没戏
初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度,我当时是简历挂在招聘网站上,人事打的电话,电话里初步了解之后,邀约面试。二面是经理了,实际这个岗位是要异地的,相当于前期有别的部门去开发供应商,然后你被派遣到去考核管理,是否符合,不是在总部上班的,而且不确定的是省内调动还是省外调动。
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Q:如何维护供应商。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
面试前做人格测试,通过后通知去面试。面试前要做12分钟60道逻辑题和一篇英文写作。之后才到面试环节。英文自我介绍,为什么来丹马士,想在丹马士得到什么,之前的工作怎么样,为什么离开,再就是根据英文作文问一些想法。
2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
确定通过
下午面试的是人事经理,问了一些上一个公司的工作经历,期望工资,以及交通情况,面试官特别好,面试经历也特别好,之后跟物流经理聊工作的事情,聊的也很好,然后问了一下工资的要求,然后很爽快的入职了!总之这次面试经历特别好!
2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
未通过
总共有四个环节,第一是简历投递和笔试,也是比较大众化,有行政还有性格测试,比较简单,基本差不多的都会通过。 第二轮是小组谈论,十个人吧,刷掉的人比较少,就是看你的想法,只要说出自己想说的就ok,会刷1-2个人吧。 第三是一对一单面,会问简历上的问题和一些情景问题,自己感觉比较简单。 第四环节就是去沈阳总部面试,要准备自我介绍ppt,然后就是几个部门领导面试,会问一些压力问题,但我感觉主要是看眼缘,问的问题没什么技术含量,都是为自己部门挑人,最后还是由人力总监决定,跟你的地域也有关系,希望能帮助到你们。
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包含1个问题,1个回答
Q:假如你是领导,下面的人年纪都比你大,你怎么去管理这些人?
2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
应聘的是海外平台部的职位,主要负责海外工程物流招标的海外段。先和部门领导谈了会儿,因为是行内人,聊得比较愉快,也很有共通点。 接着远程连线北京的领导,说的内容和前一位差不多,主要是做过的项目经验等。然后当天他们老板不在,又约了一天和老板谈了谈。交流了不少行业信息以及他对我的看法等。 3层面试还是比较顺利的,主要是我之前的工作背景和岗位需求基本匹配。公司还是不错的,整个行业做工程物流的就那么几家,在中外运系统的攻击下还能做到新三板上市的不多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
未通过
第一轮是笔试,然后第二天上午面试,无领导小组讨论,时间很紧,20分钟看,每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭,然后就是无领导小组讨论,没有轮流发言,自由发言,然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述,面试官没有问问题。
2 年前 发布
3
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