面经详情

每年YTP来的学生都有很大一部分不是经管/金融类的我们那一届还好，大概有百分之三十因为不在北京，经理直接电话面试。首先问的背景，然后稍微提了两个专业相关的问题，然后就是怎么处理紧急状况，怎么应付同事关系之类的很基础的问题，问了两个英文的问题，然后模拟KYC好像就没了。 总之不需要太担心，自然的去答就好主动权还是掌握在自己手里的。 ...查看更多

预约好了大约十点去面试，到达之后是这一片地方的区域经理负责第一次面试，面试前店长会先给你一份基本信息表让你填，面试的氛围非常轻松，一开始面试官先自我介绍了一下自己，然后让我自我介绍，问了一些很普通的问题，比如是哪里人，平时在家在学校都喜欢干些什么之类的，然后会问你对这个职位的了解。最后问了我有什么问题想问面试官。...查看更多

面试总共分五轮： 1.中文群面：无领导小组讨论，5m读题，25m讨论，题目是校园晚会节目排序+设计海报，题目比较简单，海报设计需要有一些绘画功底，不过也不是很重要； 2.中文单面：群面结束后轮流再进去单面，主要就是结构化面试，参考宝洁八大问，面试官会每一个问题都追问，给一些压力，很容易看出来你是不是编的，所以如果编一定要先编好；然后就是根据简历提问，所以最开始网申填简历的时候一定要注意填的任何细节。 3.小语种口试：一中一外，主要就是提的一些常规问题，如何看待两个国家之间最近的一些冲突/合作等等，一人问一人记录，之后记录的人也会问一些问题。 4.英文单面：口试+英翻中，英文口试比较简单，为什么应聘中行？有什么喜好？喜欢吃什么菜？你所学语言的国家有什么特色菜肴等等。英翻中比较难，一段长200-300词的句子，单词很高级，句式很长，一段就一个句子，所以平常还是要多看财经新闻类杂志，并且试试现场翻译。 5.小语种笔试：3篇阅读，每篇5道题，1篇完型，1篇200-300字的作文，写现代信用卡对人们生活方式的改变。难度B1-B2水平吧。面试开始前会要求上交手机，不能带任何东西，总时长持续4个小时左右，会比较累，面试前多吃点东西。 ...查看更多

应届毕业生，双选会投的简历，当场hr会进行简单的沟通，之后是在线测评，过了大概两周通知面试，面试一共三轮。我面试是安排在公司进行，当时我们是六个人一起参加面试，类似于群面，一个面试官坐对面，问问题之后我们一个一个的轮流回答，会问最成功的事最失败的事，在学校怎么复习期末考试等问题，然后是进行无领导小组讨论。 先是给每个人一张纸上面是一个题，说公司派你去销毁过期面包，然后遇到了难民，难民堵住了去路，现场有记者，记者要如实报道，让你思考怎样既不影响公司形象又不让记者报道过期面包的事实。然后写下思路轮流汇报，之后开始正式讨论，题目就是这个题目，大家展开讨论得出一个统一的结果报告。 最后会问你对你们组哪个成员印象最深，为什么。简单回答就行，然后回去等通知。销售管培生是包住有餐补交通补，实习期2.8k，转正3.5k。入职轮岗培训，毕业定岗。一面我过了，二面没去。以上。 ...查看更多