面经详情
匿名用户
面试了职位:投行暑期实习
确定通过
2017暑期实习面经。
先是网申,当时网申的时候并没有通过,但是后来去上财参加宣讲会,投递了简历,就通过了。第二天就让去参加面试一面是群面,一组10个人,先阅读案例,我们组是共享单车是否应该收取押金。阅读案例后,分两边进行组内小组讨论,然后讨论结束后,进行两组间观点的辩论。辩论结束后,就是选定一个观点,再进行整个大组的讨论,提出一个方案。差不多过了一阵子吧。 不记得时间了,就收到了二面的通知二面大家都说是压力面,但也是看个人以及领导风格吧。和面平时实习差不多,几位领导和你单面。对女生都还是比较温柔的,也是聊得很愉快。所以整体感觉也不错,最后差不多在两天内就会收到暑期实习的通知。
Q:实习过程当中做过的事情,具体是怎么做的?例如如何核查员工薪酬等。
辩论
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暑期实习生
确定通过
一面 财富管理岗的暑期实习招聘分为三个部分:1.简历筛选,我是双非本211硕士,简历筛选通过。2.腾讯会议无领导小组面试.一组八个人,三人未到场,面试的问题为高净值客户炒股受损,作为客服人员,怎样挽留并安慰他。二面为单面,主要就是做一下自我介绍,然后面试官会问你一些问题,我的表现还算可以,一直在说,整个过程大概5-8分钟,面试完第二天下午就出结果了。
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2 年前 发布
匿名用户
固定收益部-实习生
未通过
1. 考官那这三个人的面试资料先介绍了该部门的特点,体量大将近200亿,客户都是银行等机构。涉及到前中后台的所有流程,当然也包括研报,因为这边的研究战略出来会直接发给前台,前台会按照指令去购买或卖出。 2. 让每个人先自我介绍再分别针对个人情况进行提问; 3. 具体问之前的实习做了什么工作,整理报告大概整理了多少家上市公司; 4. 岭南本科同学用CFA分别是快速学习,抗压能力,专注能力来解读自己的能力,另一个同学是说之前有做过类似的实习,有经验; 5. 会不会用EXCEL,WIND操作调查数据; 6. 问入职时间,每周可工作时间; 7. 举例说明自己团队合作能力,问我总是做项目负责人,有没有和别人合作的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
投资顾问助理
感觉靠谱
一共有三面,已经通过一面。一面比较简单,是一对一的,应该是hr面试。面试内容比较简单,主要是针对简历问一些问题,如在校经历,实习情况等。通过后下午通知二面,二面感觉略有难度,因为有直系领导来参加面试。
包含1个问题,1个回答
Q:在校期间是否有参加社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
机构销售部
感觉没戏
暑期实习面试,一组8-10个人, 1、辩论:先看3min资料,分两拨就持方辩论,每人先说自己观点然后自由辩论; 2、群面:共同解决一个问题; 3、自我介绍1min。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行部经理
感觉没戏
由于今年贸易战最火,所以群面的问题就是如何看待中美贸易战,所以说提前做准备还是非常重要的。我们当时有个人对中美贸易战分析的头头是道,听着他的意思,感觉中美贸易战明天就要停了。但实际上,中美贸易战会一直持续下去。所以啊,不要管对不对,只要能得到别人的认同就行了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先说一下面试的流程: a,在网上投完简历后的几天接到广发的面试通知,约了下午三点面; b,面试当天提前了几分钟到,只有一个负责营销的团队主管面试我,人很和气,简单交流了15到20分钟,面试官还算满意,让先过来学习一周,但最后我没有去; c,聊一下大家可能关心的面试问题、工作内容、薪水的问题,面试问题会根据你的简历来展开话题,会让你做个简单的自我介绍,毕竟需要先了解才能有话聊。 工作内容是去银行网点展业,也就是开户,客户开户后依客户入金考察是否达到当月标准(当时提的是40万/月),持续一年,一年后根据你的业绩来看是否达到转正的标准。 薪水是底薪加提成,可以在招聘信息上看到,当时底薪提的是1800+开户奖+交易佣金等,一年后达到标准才能转正,不然业务考核不达标就不会留用,有点前功尽弃的感觉,或许大家都是这么熬过来的吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否通过证券从业考试?
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
面的深圳分行管培,体验很不好,感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后,大家就被晾在大厅里,没有欢迎也没有介绍,一组一组的人被叫到后面去拍照,然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试,五个领导,每组学生八人,除去个人介绍,每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后,就问有谁是党员,然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题,有的只问留学生,有的根本没提问,就让大家来表演下自己的特长或者才艺,然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视,体验很不好,也没有学到任何新的经验,浪费时间精力的一次面试。
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2 年前 发布
12
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