面经详情

第一轮录视频 5道题 有点像托福题 读一大段 给出回应 第二轮 电话面试 和一个associate 她按规定时间 没有提醒我的前提下 提前30分钟打了电话 我要是没接到的话 估计就废了 不过面的不好 所以最后也废了 在technical 问题上问的特别细 问我之前做过的一个DCF 那个firm 是private 还是public 说我的给出的valuation using entriprise value是不对的 就纠结我是如何不对的 纠结完了之后 还让我问她几个问题 我问了给一些feedback 她说一定要对你过去做了什么细节什么的 都得记住 你的techincial 答的不好 反正没拿到 ...查看更多

早上去一面，和其他两个小组一起等了十分钟左右HR来叫我们组进房间，说因为一个同组同学飞机晚点了不来参加了。我们本来是3v3群面就变成了3v2群面。 先是自我介绍，要求要介绍右手边的同学。case是很简单的商业case，对面组是要求做commercial solution我们组要求从employee角度。30分钟讨论5分钟pre还有简单的Q&A就结束啦。 ...查看更多

一共有5轮面试。 第一轮电话沟通，简单了解了目前工作情况和离职原因等，都是常规电话面试问题。 第二轮网上笔试，逻辑测试题，所有都是选择题，难度不是太大，会作为后面几轮面试中面试官的参考。 第三轮HR面试，先是常规的面试问题，了解基本情况，并介绍职位，同时也了解了目前工作薪资以及涨幅要求，最后会需要英语自我介绍以及英文问答测试英语水平。 第四轮部门经理面试及笔试，部门经理主要是了解目前工作和招聘职位的简介，同时了解职业规划，接下来就是笔记本电脑里现有的数据题目，主要测试的是Excel里一些常用公式的运用能力。 第五轮部门director，和之前部门经理的面试会比较类似，也会英文问答测试英文能力。 整个5轮面试花了整整一个月的时间，再到发offer，确定薪资，已经一个月以后的事情了。招聘流程和时效性方面有待加强，反馈不及时，真的有优秀的应聘者，就算当时感兴趣，隔了这么长时间，人家可能也接受别的offer了或者都已经入职新的公司了。 公司节奏还是比较快的，招人需求理论上也是挺急的，但是实在是等太久了。 ...查看更多

一个学姐实习离职把我推去接继任带我的boss是咨询经理，直接电话联系我了解了大致时间情况就发了一个行业分析的case，一天半的准备时间。读大量研报熬夜赶出来，按时到公司后就直接开始面试了15min pre，15min自由提问。因为没时间背稿子就硬着头皮对着ppt念。 面试官即是带我的boss，人非常nice（虽然讲完pre疯狂challenge我的ppt内容漏洞）。ppt一定要好看!内容要全面有逻辑，时间赶可以添加细节一些的东西凑内容但，是一定不能错误有逻辑问题的自由提问则是问一些经历相关的问题以及常规的 Why consulting？你理解的咨询daily work是什么？你的优势是什么？总之表现出你对咨询的热爱，以及ppt、资料收集、逻辑能力、认真踏实就ok面试晚当天就收到通知问我何时能入职啦。 办公环境非常好！广州CBD西塔（国金大厦），办公室氛围很棒，小零食饮料水果随便吃！最重要的是boss十分温柔耐心有趣，愿意带实习生！欢迎加入Aon hewitt~ ...查看更多

面试一共分成两轮，每一轮都是同一个面试官。面试官是项目组的成员之一。第一轮面试针对简历提问，问题包括CPA、财务会计知识水平、实习时间、过往的实习经历（关注有没有投行的实习，如果有，在实习中的工作是什么）等。我有一个研究所的实习，所以也被问到对现在市场的分析。第二轮面试针对第一轮进行了一些补充，主要针对实习的时间、金融软件的使用展开。总的来说，面试难度一般。...查看更多

10月左右德勤官网上投的申请，然后做OT，到11月中旬才收到AC面邀请。11.27参加的AC面，HACKATHON的形式。第一次参加群面，也就当学习学习啦。小组7个人，进入一个小房间，有3个面试官，先发个case PART I，是oil and gas公司，经营利润率下滑的，15分钟阅读准备，然后全部出去，什么东西都不能带，抽签依次进来做个人pre，3+2min Q&A。之后补发case part II，给了两个新技术，AI &blockchain，小组45分钟无领导小组讨论，最后每人1分钟pre。 总体感觉还是挺好的，虽然没过，全当学习积累经验了。祝大家好运！ ...查看更多

合伙人针对简历的实习内容逐项提问，对工作的内容问的非常的细致，建议熟悉自己的简历；另外会问一些和审计相关的工作流程，比如说你参与的公司审计项目，这家公司有什么风险吗？你觉得怎么改善这种风险之类的问题；还有就是职业规划了，3why question考察对岗位的理解和公司品牌的认同度！...查看更多