面经详情

国企那么大公司，给我面试的人却没有任何专业素质可言，你要觉得我十多年都是做销售和你们这份客服工作经验没关系，那么请问你叫我来面试干嘛！我简历上什么工作做的什么内容清清楚楚，你眼睛没有的，简历不看的直接叫我面试，然后应付1分钟结束！尊重两个字不会写吗？ 我两个小时过来还早上9点，你觉得不合适可以不要耍人让人白跑一趟，简历上看看清楚。 ...查看更多

面试分两轮，人力老师初面，谈大概招聘的岗位，推荐现在在招岗位。我投递的是人力行政，但到了告诉我已经招到不招了，建议换成客服岗。一听客服我以为会是电销，她说不用打电话。教加盟商如何开办培训中心，教招同事也招学员。但有时会涉及出差，问能不能接受。出差省份不定，一趟3-5天。提到工作压力，就让我复试，转到客服主管面试。 在等待人力老师噼里啪啦打字跟客服老师沟通期间，我问了作息时间（9:00-17:30）还有单双休（周日单休）。（挺尬的，我问才说，不是直接先告诉我，而且周日单休是非师资部的，师资部是周一单休，这是我后来入职后听到招聘老师打电话说周一休才问了身边的小姐姐确认自己周日休没有听错）客服主管看到我是学销售类的专业，对我的人际沟通很满意。听到我拒绝电销类的工作，知道我之前做过电销，更加满意似的，让我充分利用曾经的经验到日后招聘学员上。主要是觉得看我小小的，怕我没信心教加盟校负责人，知道会有岗前培训跟试岗一周的机会，我还是很满意的。起码不是直接赶鸭子上架那种工作形式。 一是自信二是稳定，求职者初心也是为了找适合自己也适合企业的工作。所以面试过程，我没有问过薪资待遇（3500的底薪，还是我试岗第一天看到座位上同事的合同才知道的，同事出差了所以我才有位置），但整体还是比较满意。虽然说了包住宿，但压根没有跟我提这回事。我住的近，虽然不在乎是否包住宿，但如果不需要住宿能否补贴也没提到过。 ...查看更多

智联猎头推荐的 深圳合规运营专员岗位  先笔试 没有告知笔试时间就让笔试了 过了1个小时就过来收试卷 笔试难度高 笔试没过也没有下轮了 全英除了一道中文题 包括逻辑题 翻译题 根据案例回复邮件题目 还有根据亚马逊定义的商品编号逻辑对应化学物质 没有相关经验的要在短时间判断难 ...查看更多

成都亚马逊面试，网申简历，一小时后北京亚马逊Hr电话面试，问了一些寻常问题如为什么离职，之后安排第二天面试，因为成都亚马逊非常缺人所以她们都很急于招人。实际投了两个职位，一个财务方向一个卖家支持，个人想去财务方向的，结果面试安排的卖家支持，卖家支持其实就是客服。 面试分两轮，先是笔试，考英语技能的，对我来说简直太容易，分分钟搞定并且十拿九稳，因为之前一直在外企工作，亚马逊的笔试对我来讲简直太小儿科，收上去笔试卷子后就等对应的TL来面试，那么我的重点就来了，面试我的她说她叫李希，一开始很寻常的自我介绍，问为什么离职之类那些没营养的问题，然后我同时也问了一下她说我还投了亚马逊的另外一个职位，有没有可能会面试那个岗位，因为我的态度一直都很真诚和谦逊，接下来这个李希可了不得，慢慢开始摆架子，一副她在亚马逊她很了不起的样子，后半程基本上用鼻孔看人，哎哟喂还说你是要投那个岗位面试吗？如果是的话我觉得我们没必要再继续下去了，浪费我的时间也浪费你时间！ 哎哟我去我当时心里那个火，作为一个求职者我就问一下我投的另外一个岗位你看看你什么态度，还问我打算在亚马逊多长时间往上发展我说一年多吧！然后她哼的用鼻孔哧了一声，一副*眼看人低的样子，真是受不了，反正全程都很牛的样子，让人很不爽，还好没过面试，万一过了我还真后悔去面试了，和这种人相处估计都要折寿。 ...查看更多

面试岗位：卖家支持应聘的工作地点：成都银泰城亚马逊我一直都在国外500强企业工作，无奈由于疫情影响，公司效益不好而被裁员。3月份回国后就投递简历，看到亚马逊当是还在招聘，工作相关经验符合它的招聘岗位要求，于是就投了。直到9月底收到亚马逊北京总部人资的邮件，说要安排远程面试，面试时间是国庆收假回来后，还很客气的邮件问我什么时候方便面试之类的，做的很人性化，看似很尊重人。疫情影响，据悉亚马逊成都这边都还是在家办公状态，成都的HR通过电话来远程面试。成都这边电话面试我的那个HR不知道是怎么了，完全没有之前北京总部HR那样有礼貌，根本不尊重人，面试过程中会打断你正在说话，还对面试者年龄和性别挑三拣四，说什么年级大不适合倒夜班，亚马逊成都这边是会安排通宵班的，还有对已婚女性有年龄偏见，什么带娃啊影响工作啊等等。面试过程中HR问的问题都跟工作岗位内容毫无关系，虽然之前看过未改版前的看准网上有关亚马逊成都工作员工真实感受点评和评论，没想到才是一开始的面试就立刻感受到这种歪风邪气，完全没有北京总部HR那样至少虚情假意的做做样子。虽然说客服是普遍需要大学应届生，吃青春成本的工作，但是既然内部要求不要30岁以上的，不要已婚女性，那就不应该给我又是电邮又是电话来进行面试。而且后来从一个前成都亚马逊工作的朋友那儿听说，事出反常必有妖，首先亚马逊收简历到面试是很有效率的，除非重要岗位过程时间长一点，但也不会6个月半年后才给面试者通知，所以我这种很有可能就是HR为了完成自己的KPI而设个局来凑人数，敷衍了事。看来我回国的时间还是太短，不知道这种猫腻，如果在国外的话，掌握证据完全可以告它个天翻地覆。真的对亚马逊很失望！...查看更多