面经详情

我是通过58招聘看见后打电话应聘的，基本上当天人力就给回复了，安排的第二天去面试，整个面试环节也不太复杂，先是简单的提几个问题，包括之前的从业经验，是否了解宽带行业，对于销售有何看法。然后是大区经理面试，主要是问你对销售的看法何如何去做销售行业，如果遇见比较难缠的客户，如何去应对。...查看更多

面试的电销经理，总共两轮。先是人事问一遍，然后再是项目方面试一遍。 1、面试过程不专业。不自我介绍，两个人的问题会有重复，二轮面试让我感觉他们很随意，很不专业、简历都不是先了解看的。一轮面完拿过去，二轮就直接来了。 2、面试官高高在上。我是去找工作，不是去求工作。二轮面试一个胡子一大把来的，问的问题本身就是开放式，非要别人精确回答。比如：你懂不懂电销管理系统，我干电销那么久，功能模板怎么会不知道，麻烦听完别人结论后再问问细节，确认下别人懂不懂，好吗； 3、公司业务合规含糊。一句第三方担保和第三方提供资产端，其实我不想说你这个P2P真是经不起查验，宣称的背景工商系统查不到的。 ...查看更多

该公司的职位招聘基本上都外包给其他公司了，然后发布一堆团队经理、高薪的岗位吸引人去面试，但其实最终就是做销售！前期沟通时我就说过明显与我的求职意愿不符，但招聘人员说要求符合，去了之后就是一个行政人员做了个公司的介绍，很傲的让面试者5分钟之内做一个介绍，从头到尾都是一副高高在上的样子，她时间很紧，问题需要在5分钟之内回答完毕，总共30分钟，第二天通知我再去参加下一轮！ 后期再次确认是否销售岗，跟我扯一堆能否胜任管理岗需要考评之类的，连问题都不敢明确答复！明确跟对方说了目前月薪2W，不做销售，而且一直从事的是产品运营经理的岗位，不匹配！哈哈，居然被对方冠了个自以为是的帽子。 ...查看更多

宣讲会一面-直通二面-直通总裁面试-网上测评-性格测评-offer我是去宣讲会面试的，然后直接跳过了无领导面试，通往二面，然后二面是去华南理工大学面试的； 二面还算轻松，可能是我本人比较放松，所以整个面试很轻松，就是和面试官聊天一样，最后的时候她就让我问问题，我就关于平安银行未来的发展进行问问题，然后就直接让我总裁面试。 但是由于我总裁面试的那个总裁是我第一天面试的那个高管，然后就直接进勒。所以总的过程就是要轻松点，把自己的想法大胆的说出来，然后错了也不用怕，这样子就ok勒。 ...查看更多

当时应聘的是理财顾问，职位为电话销售的岗位，面试难度不高，面试的过程中主要有三轮的面试，人事的面试，主管的面试，经理的面试三轮，学历要求为大专以上，主要负责跟在合拍在线注册的客户进行沟通，服务客户再投资的过程，销售相对比较好做，成功率比较高，不管是对应届生还是出社会的，都是一个不错的体验，不过发展空间相对有限，职位就摆在那边，人都没走，也就没你的位置了，薪资正常的都在4K到5K左右，早晚班的制度，相对来说比较轻松点，比一般的电销公司相对时间比较灵活，也比较好照顾家庭，早班是9点到下午三点，晚班是下午三点到晚上九点，针对深圳这个城市还是有很多吸引人的地方的。如果您是寻找一份安稳的工作的话，这个是合适的，如果是为求发展，相对来说比较困难些。...查看更多