面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
我面试岗位是研发工程师。
我面试岗位是研发工程师,面试分两轮,第一轮无领导小组讨论,第二轮一对一面试,第一轮过后大部分女生会被刷,第二轮的话面试官主要问一下研究课题的问题,介绍一下研究生阶段的课题情况,逻辑清楚的描述好就行,很简单,面试官态度也比较和蔼。不过对于福利待遇方面一直不怎么提,明天签约的时候我得问一下。
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匿名用户
汽车设计与研发
确定通过
我觉得主要看成绩,我进去坐了10几秒他们都没有发声,在看我成绩单,然后我问了一句我是否可以自我介绍了,他们没有看完还叫等等,然后说可以了,我介绍了之后就问了一下我有没有女朋友,然后是不是没有挂科,然后就说可以了,感觉过程很简单。 我简历也是照的模板,里面就四张奖学金证书和一个学生会聘书,其他什么奖项,所以还是有点low,反正我是考研的,考不起再去,所以本来想面试难一点,太简单了反而觉得挺失落的,感觉没有那么稳,水了。
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2 年前 发布
匿名用户
信息技术序列
未通过
先是笔试,然后一面竟然不刷人,二面和一面是类似的,但是一面问的技术啊各方面都要多一些。很诡异的是不涉及具体知识的二面直接筛人。 最后完全不知道这家公司刷人的规则是什么,自我感觉个人无论是学校档次还是个人经历都算能进的,可能国企背景的实习没有算是劣势吧。和传统国企看重的东西应该是类似的。
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2 年前 发布
匿名用户
量化java实习生
确定通过
上来机试了两道题。题目给的很详细,也不难。 三轮面试。首先填信息表,再加两道智商题一道心理题一轮面试,hr,实习生问的问题很少。大多都是围绕着能否长期工作所问的试探性问题。 二轮面试,先机试。机试完了会由技术面试。问一下你在机试中遇到的困难。 三轮,总经理面试。工作时间,家庭,大致的技术情况。 出来的时候hr小姐姐加了微信等了一天左右,hr给了回馈,要一些资料给申请offer,over。
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2 年前 发布
13
匿名用户
机身强度校核
未通过
面试就一轮,三所的机身强度校核,搞得和招聘会一样,过不过全看运气,总共三排,隔壁面试官都给了offer,我们这边都没给,莫名其妙的被耍。不知道都啥意思,这帮人,突如其来的扩招,如此不正规的面试。 据过了的同学说,可能日后还要裁员。体验极差的面试,一度面到怀疑人生。客服中心没人来,hr出来拉人面试,上飞真的膨胀了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
IT实习生
未通过
面试过程还可以,面试之前挺不好的,HR可能比较忙,我过去的时候人不在,然后让在茶水间休息,等蛮久之后过来一个人给我做了一份行测题,做完由于不知道对接的HR已经回来又耽误了挺长时间。 后来一起去见面试官,在楼上茶水间又等了十多分钟,面试过程的话并且提出他在的部门这个IT实习发跟常规意义上理解的不一样,她的这个部门主要是沟通方面,是软件或者平台使用者提出意见,由这个部门向开部门反馈并督促,面试官比较看中团队协作能力和沟通能力。(其实我感觉还蛮看重学历的),之前聊的挺愉快的,已经进行的什么时候能到岗了。 后来发现是独立学院学生(也就是俗称的三本)就开始说可能这个岗位会不太适合我,最后就是回去等通知,等通知也等了四天,(最后能给出确切的拒绝这点蛮好的。)约三点的面试,我两点四十五到离开的时候已经五点半了(由于不是杭州本地人,回家不方便所以对HR不准时这点很不喜欢),面试感受还是蛮不舒服的。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
两轮面试,初面一如既往是群面pk,两个小组,做赛道,我所在的组两轮把对面ko得死死的,本人表现中规中矩,发言过两次,最终莫名其妙,两个小组各过两人,真是醉了,对面小组毫无亮点,难道hr看得是学历?毕竟是跟研究生一起面的。
2 年前 发布
7
匿名用户
助理工艺研发工程师
感觉没戏
人事hr小姐姐倒是挺热情的,来了和我谈的很融洽,过后说技术总监和一个博士来面试我,然后让我讲事先准备好的ppt,两个人做技术的好像啥也不懂,竟然让我用xrd去表征材料形貌,然后对我做的材料感兴趣,问了2个小时,基本对xps.tem形貌没有很强的了解,这也能博士毕业? 差评,面试过了也不去那上班,技术总监全程黑脸,欠他钱一样。
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2 年前 发布
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合肥圆融新材料有限公司面试经验:我面试岗位是研发工程师。