面经详情

面试有两轮，先笔试再面试，笔试就是英译汉和汉译英，外加一个邮件回复，整体很简单，然后就是面谈，面试的妹子会问以往店铺销售情况'销售额，销售单价，然后问辞职原因，在然后问你想问啥，妹子是一个心急的，没啥耐心，喜欢带节奏，会打断你的话。 没有倒水给面试者的习惯，全程渴死。提成是销售额一个点，美金换算，6的汇率，转正后买社保，单双休福利。最后互相没看上，果断结束面试！还是很渴。 ...查看更多

有一次在网上刷新了简历，当天下午平安的电话就来了，说找聘，工资待遇听着感觉还不错。我问是销售吗？告诉我可以选择内勤岗位。 面试当天过去以后，我过去没找到当时给我打电话的人，这时候来了一个人，拉着我去填了个单子，然后给我讲了有1个小时，主要讲团队啊什么的。这时候电话来了，问我在哪里，我说我在里面填单子了，那人语气有点不对，让我出去找她。 然后我过去后让我用手机做了一套他们那个题，还让他们的主管跟我见了一面，说实话我看到那个主管的第一感觉就不是特别好，感觉不像个管理人员吧。然后通知我可以来培训了，感觉不是挺对，回去后百度了一下，才知道这根本就不是一个正式的面试，我只是他们员工拉的一个“单子”而已。 ...查看更多

首先是行政专员会给你一张他们集团活公司的表格填写，简历或者社会关系等等，还有就是你之前工作的感想和经验，再就是一些性格测试的选择题； 第二次就是行政经理的面试，主要问一些品牌相关 和在之前单位的工作经历，为什么离职等等，和进到这个单位之后的职业规划之类的。然后回去等通知基本上3天左右，通知来第二次复试。 再就是销售经理的面试，首次就是他会带着你之前填写的简历与你会谈，当然都是先让你自我介绍，注意注意这个自我介绍很重要。最好提前想好你要介绍什么特点，虽然不限时间，但是建议不要说太多废话，主要说一些你之前工作的感悟和兴趣点，你说的太多，导致面试官会根据你的介绍提出问题点，而且多数是细节问题，比如数据之类的，还有就是疑问，回答的时候最好想好，简短回答，别太啰嗦。然后面试官会问你之前从事品牌的细节问题，销量，产品知识等等，还有客户的抗拒处理情况。 最后就是本品牌，比如保时捷的相关问题啦，这些一般销售顾问都没有问题的。然后面试完之后握手再见等通知最后一次一个礼拜左右会通知你再次面试，主要是见一下主要负责人，销售总监或者店总，问一些以后的职业规划和工作后的安排准备等等。然后就体检上岗了。 ...查看更多

上海新奥泛能主要是针对能源站与当地政府及社区进行能源解决方案的一家公司。面试分为4轮面试，第一轮群面4对4，面试内容具体记不太清楚了。 第一轮其实不怎么刷人，第二轮为技术群面，根据现有的能源站为主要问题根据你说学的专业知识来提高利润，所以这个问题就比较棘手，我们由于比较急迫根本忘记了看利润的问题。还好最后说的时候及时纠正错误。 二面结束了我们小组刷了2个人，三面就是两个HR单面了，问一下个人情况谈谈待遇之类，总之随便说说就好了。 第四面就是销售总监一对一面试，还好就是问了些你为什么做销售然后销售特质是什么之类的，总体表现还可以，最后就收到了offer，感觉还可以，不过待遇一般。 ...查看更多