感觉没戏在Boss直聘上收到面试邀请，面试分4轮，技术面试官比较专业。开始都是先自我介绍，说一下自己的工作经验，自己会的技能，为什么来公司应聘（对职位感兴趣，看好公司前景，想有个好的发展平台等。），对自己未来的职业规划等。前2轮面试主要问简历中项目，把项目详细介绍一下，里面用的技术也描述一下，做的哪方面的工作等。只要你写的项目跟应聘的职位职责有相关性就可以。只要问到简历上的项目和技术，你都能答的差不多就OK。
前2轮面试还是比较轻松的，第3轮面试，技术面试官是位技术大佬，问的比较深入，我应聘的是zigbee方向的嵌入式开发，首先，蓝牙协议栈框架让我画一下。这部分东西我是不会的，我说，因为之前公司的项目都是在蓝牙协议栈上进行开发，蓝牙协议栈不开源，而且技术那边也没有开发的必要，官方提供的协议栈已经够用。还有让我说一说BlE蓝牙连接的具体流程，越具体越好。我说，首先是设备发送广播，面试官问怎么发送广播，里面是什么原理。然后这个我也答不上来，因为这些函数协议栈里面有现成的接口，直接调用即可，底层交互没有过多关注。然后我就简单说了一下蓝牙连接流程，广播，连接，协商连接参数，连接完成。反正面试官问到底层自己不会的，就实话实说吧，也没好的办法，可以说说为什么工作中没有过多关注底层，相信面试官也能理解，一般来说就是为了项目能尽快推进，就利用现成的技术进行开发。
总之第3轮问的问题比较深入，答的不理想。最后问我有什么问题想问，我就问了一下刚才问我那些底层的东西，真正在项目开发中应用多吗？面试官说这些东西也不是要在项目中去用，只是做一个东西，应该了解深层次的原理，这样出问题了才好调试。
接下来进入第4轮最后一轮，这次是HR，基本不涉及什么技术，就是问问现在的情况，比如，工作经历，是否离职，工资如何，谈谈薪资期望，对未来的规划等，这个没什么难度。主要是前3轮面试。第3轮面试答不上来的有点多，所以感觉没戏，可能想找一个这方面的了解比较深入的吧。
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匿名用户
面试了职位：嵌入式
确定通过
三轮英语技术面，挺难的。
我的面试过程比较负责，总共六轮：国内工程师技术面，HR面，三轮外国工程师英文面，HR交流。
1，第一轮HR面主要问一些基本情况，了解个人的毕业时间、研究方向、研究成果、工作意向、城市意向、家庭情况等信息。
2，国内工程师面试，跟我我的项目问些问题，然后问一些开发性问题，比如对于深度学习的看法。
3，三轮外国工程师面试，因为是外企，需要良好的英语交际能力，所以要英语面试，三轮面试各有侧重，有的是关注基础能力、有的是关注岗位所需求的技术，有的是综合性面试。
4，HR最后的交流，关于薪资、是否拿了其他offer、有没有意向来新思。
Q：怎么看待我们这种研究提供开发环境的工作内容，有没有更想去做应用级开发？1条回答
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