面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
社招职能岗。去到前台就让做题,行测+专业,题目网上都有,完全一毛一样,数字都没改,不会做的就百度一下都有答案。 第一轮是人力面,一直低头看手机不尊重应聘者,后来就抬起头来一个所谓压力面,一直否定你否定你,我基本没怎么回应人力。然后在我一脸冷漠中人力忽然满脸堆笑,叫来了用人部门经理。 二面,再次笑而不语,呵呵哒。关心的点也就只有能不能忍受长期加班啦,抗压性强不强啦,其他过往经历都不怎么care的样子。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
我是校招笔试通过HR电话邀约我来面试的,电话里HR小姐姐很温柔,哈哈哈很有好感,收到了面试邀约的邮件,有公司介绍,公司地址以及一些注意事项。 来到公司后先是一名小姐姐接我到了一个会议室,接着是一名中年男子给我进行了初试,大概是问了我在学校的一些经历,看我的综合素质。接着会提出一些问题,例如学习市场营销为什么现在想从事人力资源,对人力资源的了解,觉得自己的优势是什么等等。面了大概30分钟吧,接着一个女面试官来了对我进行复试,也是将近30分钟。面试结束后是接我上楼的小姐姐送我下去,总的来说体验挺好的,希望可以拿到OFFER。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
阳光明媚的一楼面试间落地窗内,是黑漆漆需要开灯还很暗的室内,一个个小隔间的人对着电脑默不作声地忙着自己的工作。好了我不*话了…… 整体对我而言是有些尴尬的,面试官首先让我做了个自我介绍,但显然后面问问题的时候就没听那段介绍,回答了很多遍的问题还是会问,有点心不在焉的感觉。非常会接着你的回答去深挖工作思想,不断的挖坑让你跳。有两个问题问到后来变成了:“你还刚毕业,想着积累人脉干什么?有什么具体的作用吗?”、“觉得什么样的工作是最适合自己的”,仿佛就是问了一个千古难题“你是谁?”真的回答的很尴尬。 他们想要的是一个Excel很厉害直接能用的人,非计算机应届生还是不要考虑了,但也不排除对我的眼缘很差,直接用硬指标卡掉这种。反正我是真的不知道怎么回答,为什么会跟着心走这种问题。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.笔试分为网上笔试和宣讲会现场笔试,越早网申越早完成笔试更好; 2.初面是无领导小组面试,一组7个人,都是填报HR岗位的学生我的小组题目是雇主品牌,让我们针对大学生建设雇主品牌时间20分钟还是25分钟,包含每个人的自我介绍; 3.总体发挥一般吧,小组有几个比较aggressive的人就容易跑题了初面没过,感觉是小组总体方案跑题了但我觉得现在HR相关的新的一些主题是需要提前准备了解的; 4.面试模式:7人一组,3个面试官,不评论不打断只计时,结束了就送我们走了,也没有点评面试结果是一周内给的答复,不通过无拒信; 5.公司环境没有我想象中的好,比较灰暗,人很多,办公桌都很拥挤,这个印象分不太好。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如何建设雇主品牌。
2 年前 发布
48
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
用牛客网进行单面面试,面试官问的都是一些简历上的东西,还算是比较基础吧,但是因为自己的前期面试设备有杂音,好像面试官多次黑脸。感觉有点悬,后面用手机面试就好多了,暴风哭泣(之前其他面试用的一样设备没有反映杂音这么大的)。面试2-3天以后会给反馈。
包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍; 2.非人力专业为什么投人力岗位; 3.你说你在持续学习,你怎么学习的; 4.你最近看的这本书讲了什么东西; 5.招聘能给公司带来什么; 6.你在XX实习,你最有把握的一个招聘职位是什么,为什么? 7.你是什么适合开始招聘这个岗位的; 8.为什么招聘成功率会低?你有什么解决方法? 9.你修双学位,为什么想要修XX专业? 10.你未来的职业发展规划是什么? 11.你还有什么问题?
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
因为上个月刚离职,让在37工作的朋友帮忙内推,上周刚刚参加完面试。第一轮是HR小姐姐面试,然后是总监面试,最后一轮是高级总监面试。面试的内容也大同小异,会问以前的工作经历和自己对这份工作的态度。一个下午连续三轮虽然很累,但是也感觉学到很多,希望下次进行长时间的面试的时候HR小姐姐能给候选人准备一杯水吧,哈哈。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
第一轮是十个人无领导小组面试。群面的题目是95后大学生慢就业的原因、以及如何策划一场校招。面试官有两个,面试开始前HR小姐姐和我们聊天,感觉氛围很轻松很愉快,面试的紧张感也有所消散。群面进行的很顺利,大家都很有想法,团队一起完成了两道题目。面试结束以后HR小姐姐有跟我们简单聊了下对这种面试题目有什么看法,有哪里需要改进的,看来公司是很注重面试者的体验的,HR很好接触很亲民。 终面是三个面试官对一,面试官注重你讲实例来证明你自己。他们也关注你的性格和才艺。可以说是我很喜欢的面试问题了。最后说一句就是三七互娱的面试过程中就能体验到一个公司的企业文化,三七是那种无论你通不通过面试你都会面试体验比较好的一家公司。
...查看更多
2 年前 发布
18
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
三七互娱
三七互娱面试经验
三七互娱面试经验:无领导小组群面——关于一个主题进行排序并得出统一结论。
正在招聘
资深后端开发工程师
等 4 个岗位
去看看