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匿名用户
面试了职位:底盘设计
感觉没戏
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匿名用户
底盘工程师
未通过
通过校园招聘得到面试机会,面试是2-3位面试官面试一个人。面试先是做自我介绍,然后简单询问了底盘相关知识,较为强调英语水平。底盘研发岗位更希望收本科以上学历,因为认为硕士或博士一般都完整的跟过项目。曾咨询过是否有有意向转到销售市场类岗位。
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Q:提了一个车辆转向不足转向过度情况应该如何调教底盘参数的问题。
2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
未通过
三面,首先是测评,作用是检测你是否合适这个岗位;正常人都会过,少部分人不过的。 一面试是群面,无领导小组之类的。会有一个主题,主要是你在这个小组内扮演的角色,要有自我观点。二面是技术或者人事类的,这个就得靠自己,三面就是主管领导了,基本二面过了就没问题了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
总装工程师
确定通过
一般都是先由人事科来进行初筛,通过一系列活动和成绩比较,过了前面的轮次,就是最后大领导来进行把握,一般问题背景相关,有没有几率长留东本,自然描述就行了,有的东西不是自己能控制的,表现得希望常待东本就行了。
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Q:能不能倒班。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
感觉没戏
一共两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,比较简单,我们小组都过了。第二轮是一对一,先自我介绍,然后面试官会根据你的简历问些问题,如果写了项目经历,那最好把项目相关的知识都了解一下,都是自己做的,那问题不大。就没了。
2 年前 发布
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匿名用户
物流经理
感觉靠谱
因为疫情过后一直在事业单位实习,面试当天和领导在区政府开会,还好轮到我面试的时候正好有空隙,面试官很贴心还特地打了电话让我上线,因为微信面试小程序网络不稳定,面试官又添加我微信直接微信视频聊天,面试了这么多公司,东风本田的HR绝对是最认真负责的,这才是一个公司的HR专员应有的职业态度及水平。 本人因为在英国读的本科及硕士,所以很多面试问题都与留学生有关,但大多数还是基本问题,并没有非常专业性及技术性的问题,面试大概持续20分钟,是我网络面试最长时间的一家公司了,还记得杭州银行网络面试的时候就3分钟,十分敷衍潦草,最后一个问题还是问我爸妈是干嘛的。
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Q:为什么不选择北上广等大城市而选择武汉。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试采用无领导小组讨论形式,13个人进入圆桌会议室,有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是:目前自动货柜的使用量在上升,作为商家,对自动货柜的普及存在影响,请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了,凭印象写: 1.商品的样式种类限制; 2.和实体店做活动相比,吸引力的提升; 3.人的素质低,对货柜的破坏; 4.技术的可靠性,有漏洞使失窃成为可能; 5.货柜用电,位置租用成本; 6.货柜本身的耐用性差,容易坏。
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2 年前 发布
3
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WDHAC面试经验:得不到的永远在骚动,被偏爱的总是有恃无恐。