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公司环境还可以,纯粹以从事商务办公为主的销售。
首先是人事联系,接着是项目经理初试,隔了几天后就是项目总再试。人事主要确定对方的基本信息,项目经理主要面试业务员的日常业绩,以及历年佣金多少,项目总更多的考核的是一个业务员的认知能力,以及抗压能力,还有思维转变是否灵活。
Q:除了问了基本的工作业绩,还会问你的毕业情况,以及为什么要从事房地市场,自己凭借什么优势让我录用你,以及自己对房地产未来的看法。

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