面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
远景能源产品经理岗校招流程。
远景能源产品经理岗位校招流程总共分为4次,第1次是远景的某个产品经理面试,第2次是技术团队经理面试,主要问的是一些开发技术上的问题,第3次是副总裁面试,主要问职业规划,发展路径,第4次是大团队leader面试,问的问题比较多,涉及专业知识,来远景的理由,未来的发展道路,对能源互联网的看法。
Q:如何看待能源行业未来的发展,对于公司产品经理岗位的工作如何理解?
1条回答
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匿名用户
产品经理
未通过
整体流程相对快速,等待时间约为1.5h,自动签到排序的小程序实在是一言难尽;产品经理还是蛮看重个人对产品的解读,对手机移动端App的使用、了解程度。 个人一面没有通过,实在是完全无准备上场,更糟糕的是本身并非手机App的深度用户,所以选择职位还是跟自己的习惯、经验还有实际准备十分相关。
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Q:举例让你使用很不爽的一款APP,并描述为什么?改进方向你认为是怎么样的?
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过
先是HR沟通,薪资、在职情况、过往工作内容之类之类的,然后介绍一下需要的岗位之类之类的这些都和网上的JD描述差不多接着约一个时间,对面的工程进行电话面试,在面试过程中也互相了解一下,有的时候工作描述的东西和对面实际需要的东西还是差很多的,聊得结果就是双方都不太懂对面在做什么就结束了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
一、群面。每组是10个人,首先自我介绍一下。其后问题描述:有一批产品由于客户的要求而被推迟交付两个月,但是公司的系统出了问题,没能及时向上级反应该问题,给公司造成了损失,针对该问题,你怎么解决或者有什么建议减少损失? 二、单面1、请你描述一下你未来工作内容?2、我看着你的学校不符合我们公司的招聘要求,你认为你有什么优势应聘该职位?3、利用英文翻译一下你的工作内容。其余的就是问问一般的问题。 三、单面1、我看着你的学校不满足我们的要求,你是内推的吗?有认识的人在远景上班吗?2、家庭成员情况,能不能适应出差,能够出差几年。3、问了一下学校学习生活中的问题。 四、BOSS。1、首先道歉说:由于学生较多,等的时间比较久云云,这个BOSS可以称为“安妈”(不知道这样写对不对),就问了一下本科、硕士学校情况。2、经历了远景能源的四面,你最大的感想是什么?3、问了一下家庭成员情况。
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Q:看你的学校(非211)不满足我们公司的要求,你认为你有什么优势来应聘本岗位呢?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
先是接到HR电话,简单问了一下个人信息,就是简单核对一下,然后约好时间面试。当天先见了HR就是简单自我介绍,工作的认识,工作理解等等。然后的部分组长面试,简单的专业技能提问,项目经验。最后的部分主任面试。简单介绍,行业看法等等。
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Q:对广电行业的看法。
2 年前 发布
15
匿名用户
产品经理
未通过
面试官是某个负责人,第一面就是他,说明这家公司的招聘流程并不规范。看资料10年融了A轮,到现在才100-200人的规模。面试过程这个面试官故意贬低并人身攻击把公司吹上天,企图把工资压到行情以下,但是手段也太明显了吧,后续又发信息解释也是呵呵哒。 倒是另一位面试官也是用人部门主管表现的挺正常,也很尊重人,很喜欢他的性格,要不是一面的负责人太恶心,以后不想和这种人打交道,倒是想好好聊下去。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
感觉难度挺高的,HR人很好,但是问的问题都比较专业,而且需要很强的编程能力。这个岗位对人的综合能力要求很高,协调,沟通,缺一不可。而且由于我是毕业的学校不是那么靠前,来面试的有很多985和海龟的大神,感觉压力好大。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
进门的第一感觉很中式文化,填资料没有会议室而是随便安排一个暂时没人坐的办公位置,很嘈闹,整个公司好像没有系统性的办公,很急速的操作但是没有流程和管理一样,然后安排总监来面,也不是到总监的办公室见,而是总监也需要找个暂时没有人占用的空间面试,总监的面试问题越问越觉得不那么专业,公司位于CBD地带原以为高大上的,但最后感觉截然相反。
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2 年前 发布
10
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远景能源科技面试经验:远景能源产品经理岗校招流程。