面经详情

第一次是在一家餐厅面试，填了简历表进到一个房间，里面是4位面试官（当时的职位应该就是区域经理OC），初面完成过后等通知第二轮，第二轮是HR面试，合格以后通知OJE，3天OJE下来由餐厅经理考核打分并送往HR处，最后一轮面试时地区负责人1对1面试，通过后才能正式拿到offer。...查看更多

面试的流程就是投过简历之后，会有工作人员给你确认你是否仍然想找这份工作，确认之后会和你商量具体的面试时间及地点（一般是在比较大的实体店里），到约定的时间去面试就行了。 我的面试官是名30多岁的女性，待人很随和，没有不舒服的感觉而且问的都是一些工作上的问题，最重要的是会问在工作中出现的一些问题，如麦当劳属于服务类的行业，你是不是能提供很好的服务。 还有就是因为我是外地人，然后她还有一个问题时服务类型的行业在节假日的时候不会有假期， 你怎么处理回家和工作的问题！都是一些比较实际的问题，面试者一定要记住不能说那些自己都不相信的大空话。 面试的小技巧：个人感受就是一定要把该职位所需的优点弄清楚，把自己适合的优点通过实例的方法列举出来。还有就是一定要实话实说。 ...查看更多

初试简单，只需要简单介绍自己然后会让你去餐厅工作2天，看你表现是否积极，服务热情，观察仔细，餐厅总经理会对你的表现做点评提交给HR主要的是复式：HR没有提什么问题，主要是听你说，可以讲这2天餐厅实习的体会一直以来，麦当劳不管在哪个国家哪个城市，保持同样的品质和口感的一个重要原因是设备、流程、食材都是统一由总部分配，严格管理，管理模式、培训系统成熟，不管是哪个新员工来，都能得到很好的培训和帮助，保证很快上岗关心员工：每个月10号帮当月生日的员工办生日会庆祝，有蛋糕很水果零食，很温馨。...查看更多

面试官问的面试题： 1.为什么选择麦当劳。 2.在麦当劳的职业规划。 3.从何种渠道获得的招聘消息。 4.麦当劳兼职期间有没有被顾客投诉，为什么。如果回答没有，则会问你，你是怎么做到的。 5.你觉得你所工作的餐厅有什么做得不好的地方？如何改进？ 6.对麦当劳的企业文化的了解。 7.你认为，如何提升你工作餐厅的sales。 ...查看更多

面试两轮加oje三轮 时间跨度好长 加起来几乎半个月 浪费我好多时间 说实话但是现在终面确定过了 还行吧 扣完没有3000 第一轮餐厅经理初步了解动机 表现出你很想做都能来试工 要有自己对见习经理的了解 你的基本情况 上来自我介绍是标配oje比较幸运  两天 还是比较轻松 偶尔忙的时段你会真的像个机器人底下员工都很合作 第一天大堂清洁招呼客人 卫生间也是必须搞清洁的 第二天是后厨 要记得很多 需要认真记 都是8小时加1小时吃饭时间 这两天随便吃 还有一天100工资结束需要填个oje总结 不会填评论回复 最后是营运总监或者营运督导终面 脸黑运气不好 是总监面试自我介绍标配 需要你有比较强的沟通能力和抗压能力问的都是一针见血的问题 离职原因 家庭情况 工作调动 对麦当劳有多了解 对岗位有多少了解 都会问的很细最后问工作几年有什么收获 挫折 要多了解自己才行 最后针对oje自己填的表问 自己需要看着办 表面上是笑着闲聊 其实面试官是真的强势 我这种身经百战的也是被问的哑口无言 还有自己要想清楚是不是真的能接受这种工作强度和自己有没有这样的抗压能力 ...查看更多

麦当劳见习经理面试三轮，第一轮见营运顾问，去的是麦当劳的店里面试，面试官很好的，主要是问你为什么想来麦当劳面试，麦当劳的快节奏生活能否适应什么的。面试过程主要要介绍好自己，主要也要先考虑好能否接受得了倒班。 第二轮去店里试岗，在薯条站，看视频学习，听店长讲解，自己动手实践。第二天是擦大堂的垃圾桶，得伸到里面去擦，擦的要求也很多，能适应心里也能接受这两天的工作量。就到第三轮面试。面试都很轻松，不要想着很困难，也不要太轻松的去应付，加油哟~ ...查看更多