面经详情

1.群面，这一过程主要6人一个小组，然后发20几张A4纸，在规定时间内完成一座高1米的滑道，要求1元硬币滚落后，最后要停止在滑道尾端，滑道本身必须包含一个隧道。只有完成了才能进入下一轮面试。这期间，HR会观察个人表现，并记录。 2.小组，这一轮首先是没人发一张空白的A4纸，然后用英语写出自己的成长经历。 3.专业面试，此时是一对一的面试，对面坐了5个大佬，都是各部门的经理。会问一些专业问题，同时要在白板上画出而减速器的剖面图。还是有一定难度的，需要对专业基础知识非常熟悉。 4.最后一次，经过上一轮面试，如果幸运会有大佬挑中你，这样这最后一次面试就是他与你一对一，可能还要加个部长或者总监。难度一般，主要是了解基本情况。