以应届生身份面试过,难度一般,典型的制造型企业。
1.群面,这一过程主要6人一个小组,然后发20几张A4纸,在规定时间内完成一座高1米的滑道,要求1元硬币滚落后,最后要停止在滑道尾端,滑道本身必须包含一个隧道。只有完成了才能进入下一轮面试。这期间,HR会观察个人表现,并记录。
2.小组,这一轮首先是没人发一张空白的A4纸,然后用英语写出自己的成长经历。
3.专业面试,此时是一对一的面试,对面坐了5个大佬,都是各部门的经理。会问一些专业问题,同时要在白板上画出而减速器的剖面图。还是有一定难度的,需要对专业基础知识非常熟悉。
4.最后一次,经过上一轮面试,如果幸运会有大佬挑中你,这样这最后一次面试就是他与你一对一,可能还要加个部长或者总监。难度一般,主要是了解基本情况。
Q:轴与轴承配合的剖面图,同时询问一些细节问题,比如销、退刀槽、轴承的基础。1条回答