面经详情

初面群面的形式，对手是一个北大本硕数学哥，一个复旦、一个财大的妹子，刚开始是一个一分钟的自我介绍群面讨论的问题：毕业生是更多逃离北上广还是留在北上广？  数据显示流出的人比较多，是什么原因？最后回答了两个问题：1、对券商机构销售职位的理解； 2、你觉得自己对比在坐的各位面试者的优势在哪？一面过了以后，二面是单面，单面也是4个人坐一起，HR轮流问问题，这时候一定要表现自己，多说话，把自己的亮点经历说出来，不然很有可能自我介绍以后HR就不问你问题了。 ...查看更多

进去先填表，很仔细的查户口似的表。上级面试，大概面了一分钟吧，自我介绍后就随便问了几个问题就让人走，感觉就是没兴趣不想再问了，态度不友好，问的问题也带偏见很aggressive，上司有点架子，一开始就带有偏见，问的问题明显在怀疑我简历的真实性，普通hr问都是以了解的前提，她是怀疑态度，自以为犀利，给人感觉不好，大概瞧不起人吧，也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的，面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。 ...查看更多

面试为一对一，自我介绍完了主要就根据你的专业或者前工作聊一下原因还有选择这个工作的原因，还会问你对这个工作的看法等等，不过面试我的那个女的很没有礼貌，让我开始自我介绍后我就开始讲，她就在那埋头弄她的手机，我自我介绍完了之后问我刚刚讲的啥，这女的看着比我还小，真的是服了这种人也可以当面试官。...查看更多