面经详情
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
感觉没戏
施工单位的基本的面试步骤
首先在宣讲会结束后投递简历。面试官分专业进行简历的筛选,主要看与所招聘职位的匹配程度。初面:一分钟自我介绍,同时明确自己的求职岗位以及打算工作的区域和城市。 二面:针对简历进行结构化面试。着重于对实习经历的描述和提问,以及自己对施工企业的认识。
Q:对于施工单位的认识。
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
一共三次面试,宣讲会上直接筛选简历,本人硕士,第一关较容易通过,然后进行一面,共五组,每组约30人坐在一个教室,Hr让我们每个人进行简单自我介绍,求职岗位,地点,对户口等待遇讲一下,然后他们开始筛选,五分钟后直接给答案,被刷,当时我们进一面的大约七八个研究生,进二面的只剩一个,其他全部都是本科生,比例大约研究生:本科生=1:30,事后我们一起分析了原因,当时我们对待遇提出了太多的要求,故被刷。
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Q:你认为最不道德一件事。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
第一关:人事部电话通知。全日制本科是第一条件,其次是工作年限和工作经历,最后看职称和执业资格证; 第二关:工程部中层面试。每组两名面试官,问一些进度计划、施工工艺、质量管理等方面的问题,只要如实回答就可以,大约7-8分钟就结束了; 第三关:公司工程老总面试。也就是终面,主要是了解工作经历和进行简单的管理方面的问话与交流,大约持续4分钟,之后就OK啦!
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Q:具体题目记不清了,大致是盖一层楼需要几天?标准层主体施工的工序?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
是工程师专场招聘。达到指定面试地点(酒店)后,先拿号。之后按顺序叫好,先由人力做一个面试,简单的做了一下自我介绍,问了一下相关工作经历。之后到隔壁房间做个人水平测试,类似公务员笔试那种问题。之后就是各个项目总1对1的面试,问了下工作经历及现场出现质量问题如何协调施工单位整改之类的问题,基本就是闲聊。然后就等通知,没有录取,希望今后能够有机会进入万科。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
那时候是校园招聘,好多同学都去投了简历,由面试官先筛选一遍简历,淘汰了一大部分,留下的基本上市成绩比较不错的,然后把留下的人没人发了一套试卷,属于心理测试的试卷,然后根据这个试卷的等分又有一些被淘汰了,最后的时候是公司HR进行的面试; 一期进屋了5个人,主要是问了问此前的实习经历,然后又看了看每个人的成绩单,我的成绩属于那里面稍微不好的,但是专业课成绩还是比较不错的,最后问了问是不是能接受出差,家里一个孩子,家长愿意叫我出很远的门工作吗?也就是这样,整个面试还是比较轻松的,也没有问什么专业性的问题。
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Q:你的实习经历有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
面试共有三个环节,初面:两位面试官询问你的基本情况,然后问一下建筑专业类的问题,主要考察对于岗位的业务能力。 笔试,面试土建工程师需要参加恒大的笔试,主要考的是一些技术类试题,总分100分。 终面,就是一位面试官,应该职务比较高,最后的决定权都在他手上。
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Q:你对开发方的施工管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
2017年11月11日在杭州展览馆进行面试,上午9点先进行企业宣传,公司领导讲话,园区领导讲话,把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试,当天一共100多人参加面试,上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀,根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下,大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的,一个哥们是从大连过来的,被坑惨了……
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Q:自我介绍
2 年前 发布
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