面经详情

提前了两天发通知来说笔试过了，然后进入第一轮无领导小组面试。我是下午1点钟那一批，抵达面试地点之后，先签到，然后领取号码牌，工作人员再三叮嘱我们进去自我介绍的时候不能说自己的姓名。一组10个人，而我们那组有两个人没有来，所以总共2个男生和6个女生。进去之后按照号码牌的顺序坐在椅子上，case材料都放在椅子上，还有一张草稿纸。阅读时间5分钟，大概一整页A4纸的内容。不允许在材料上勾画，只能记在草稿纸上。 5分钟后，工作人员将材料全部回收，然后每人各有两三分钟的陈述时间，不用按照号码顺序，自由抢答。个人陈述时间结束后，正式开始小组讨论，一共15分钟时间，最后由一个总结即可。 tips：1.面试前要从经济政策，现状，业务板块等方面了解农商行；不然在不熟悉的情况下，5分钟的时间阅读case并整理思路很困难。2.不要最后一两名发表观点，因为观点很容易与前面的人重复。3.小组讨论时候，我们那一组很 aggressive，有两个人抢着当leader，还有人抢着报时间，比较混乱。面试前一定要多mock，最后面试官会针对不同的人提出问题，其实这个时候，已经能感觉得到面试官中意谁了。 ...查看更多

一、面试岗位：工程管理培训生。二、面试流程：到达面试地点签到后，稍微等了会儿，然后由工作人员带领我们一行12人进入一个会议室，开始面试。会议室中间拼了一个大方桌，面试人员围坐在一起，方桌后面有一排座位，有三位面试官和一位主持人。主持人介绍了一下面试的几个环节，便正式开始。PS：面试过程不允许使用手机。        自我介绍：要求：①中英文不限；②顺序不限，谁先想好，谁开始说。我们当时是第一位同学说完以后，自己定了个顺序，从他开始顺时针。 无领导小组讨论：讨论材料：某公司需招收白领若干，但招收人数不能超过5%。但各个部门工作量均饱和，均需要增加人手，且部门部门有离职、请产假等情况。公司共有包括总经理在内的12个部门经理。           要求：①小组中首先推选出一位总经理，其余面试者各自选择担任一位部门经理的角色。                      ②讨论出一套分配方案，确定招收新人的名额在各部门中如何分配，并说明理由。最后由总经理用5min时间向面试官汇报。③本环节总时长30min。         即兴Topic（英文）： 要求：①每人随机抽取一张小纸条，每个小纸条上有一个英文题目，类似于“不应向大家收取使用公共交通的费用，你是否统一这一观点”，每个人的题目不同，全部抽完后，大家思考3min。②演说顺序随机（主持人抽取，大家不知道自己的顺序）。 ③被叫到名字的面试者，用2min阐述前一位演说者的Topic及观点，5min阐述自己的Topic及观点。第一位演说者阐述最后一位演说者的观点。 以上，即为本次面试的大致流程，希望对大家有用。面试氛围很轻松，直接忽略面试官就好了，面试官不参与面试环节，个人感觉他们对英语的要求很高，这次的面试者也有60%是从国外交流回来的，所以参加面试的同学，请提早准备哟，祝好运。 ...查看更多

上海管培生终面，分组单面，不同的人分的面试官不一样。面试我的那个职能部门领导态度还是很尊重的，不过戴眼镜的男HR太差劲了，全程不听我说话就在下面不停看手机回消息，完了冷不丁问一个问题，语气十分刁难，其实我前面已经详细阐述过相关内容（再次证明他明显没听），对求职者如此不尊重，败坏我之前几面对ABB的好感。 和我同时去面进了另一个屋的小伙伴说他那两个面试官都很认真，真让人怀疑是不是我这个组已经有人内定了。一段时间后那个遇到认真面试官的小伙伴拿到offer，给我毫无通知。 ...查看更多