面经详情

HR面试通过后，销售总监和项目部总监会一起来面试。压力还是挺大的，因为问了很多过去经历的问题，也是要看自己的表达能力。虽然是销售岗位，但是销售产品主要是海外房产，比国内房产有一定挑战，我的个人国外留学经历可以增添很多谈资，可能这是通过面试的理由之一。总之，销售岗位要表现的头脑灵活，表达能力强。...查看更多

天津分部面试，分三轮面试，第一轮是部门经理和客服主管一起群面。简单自我介绍，问了问销售的一些感觉，还有为什么做销售？ 面试之后面试官主动发信息约下午一起咖啡厅见面，好奇怪的要求，他自己说是因为这个职位招了许久没有结果，有个合适的就想赶紧多了解。不过言谈中多问些有没有资源？如何开拓市场之类的问题。销售工作完全是一种积累和锻炼，岂是一两次面谈就能得到经验。对方还说会再约第三次面试，于是又进入三面； 三面来了个市场总监，还是净问些如何管理市场的方法。hardline sales多年销售经验竟然5000都给不了，还问最低能承受多少？可笑，太可笑！本以为intertek怎么也算是外资里的大佬，出手也太低了，早就听闻他是坐商思想严重，也在找寻突破的方法。不过他如果用招聘销售的幌子，来提高销售技能，那他成长的速度只能是等着民营替代了。 总体来说自己表现还不错，只是有种被耍的感觉。最后说一下，民营测试机构已经给了offer，只是觉得外资企业…望后期参加hardline sales小心点，直接去民营吧，据说华测也不错。 ...查看更多

面试地点在宁波，校招，有三轮。因为宣讲会是晚上所以第一轮是比较匆忙的快面，主要问了家庭住址之类的；第二轮是结构化小组面试，10个人一组，每人随机抽一张纸片，上面有一个热词，准备10秒钟，1分钟即兴演讲，接着就是无领导小组讨论，3分钟思考，20分钟讨论。2分钟总结结论； 第三轮hr面，一对二，主要问了家庭情况，自我评价，优缺点之类的。让回去等通知，两周内给。然而第二天就收到邮件说被刷了。总的感觉就是宣讲会和面试都组织得很匆忙，说好的集赞活动也没有完成，有一个hr比较严肃，高傲的样子。 ...查看更多