面经详情

悄咪咪的说一下去国企面试的心得。说好一点开始，可是领导没到拖到了两点多。然后被分到第四组，快四点才面试。然后一脸懵逼的看中山大学华中科技大学清华大学海外某某大学的研究生说她们的经历，最后那个海外某某研究生说入党经历还引用***说的话，不忘初心方得始终。 我看见领导笑了，她应该稳稳的吧哈哈，全程下来我都听故事去了，完全没心思回答。好几次听完都忍不住要鼓掌。总结就是心累，大老远跑来找虐。我就一整个在象牙塔里还没长大的小学生似的。 ...查看更多

第一面是HR和部门主管，部门经理强势，喜欢先发制人，但这只是一种技俩，部门经理还是有点料的。第二面是部门总监，不按约定时间到达，一边面试一边玩手机，打私人电话，间接性的聊几句私人话题。状态懒散，能力比较水，背景是迷。第三面是人资总部，在上海，视频面试，问很多私人话题，包括出生年月，估计要回去算一下跟公司八字合不合。冷漠无表情，感觉不太舒服。但最不能忍的是，说好的面试几天后会通知结果，却全无音讯。...查看更多

全程沟通都是要套我以前公司核心事物？和我来句别看JD？这位大姐，不看jd我投你们公司干嘛？你叫我来干嘛？还玩压力面试？最主要迷之自信，国内新能源这么多牌子，几斤几两自己不知道？大家出来上班就是赚个工资而已，你在我面前装什么蒜啊，又不是刚毕业的大学生，滑稽的不行。...查看更多

先是猎头电话面试。easy pass 第二轮采购总监 + 商务采购经理面试。 全程主要交流供应商开发和管理的经验。虽然都是中国人，但我还是坚持全程英文。谈了2.5个小时。当然次过程不光被问，我也主动问一些问题，以此间接看对方公司的大概发展和对方的管理风格。 第三轮总经理，全程不谈技术；有点类似聊天和分享。 主要考查彼此的性格和行为处事方式。很好的总经理，有理想，有抱负，有执行，懂技术懂管理。 第4轮HRD，主要谈工作地点变更是否得到家人支持。第5轮，德国采购质量的老大和项目采购的一个经理，与第一轮一样，聊聊供应商管理各自的架构和故事。 ...查看更多

这个单位我记忆犹新1年多前去的 漕河泾地铁站那边好像 反正下来走了10几分钟 到了一个工业园区一样的地方那个楼适合拍鬼片 去的时候电梯坏了 阴深深的 一个人还不敢坐 公司是做宠物用品的外贸出口  听着老板介绍的口气好像行业内还可以的   我面试的是订单经理的职位  就问些工作经验  问问Excel数据什么的会不会对了 面谈前叫我做卷子的 还画个什么图还是迷宫 也是奇葩 最后我拿到offer 没去 实在接受不了那个办公环境offer上试用期要打8折 然后那时候和我说交金不是如实交 ...查看更多

一面 HRHR比较专业，面完做题。应该是外包的😂部门主管和一个管理者。1.线上面试面试官竟然不开摄像头，对着黑色屏幕自我介绍和回答问题，感受不好。2.问的问题比较水，专业度低3.有观点不一致，面试官阴阳怪气😂4.整体感觉和前面面试落差很大，官僚气息严重其他：三轮全线上面试，求职者很难了解到工作环境，公司氛围等等，安排不是很合理。我的其他同学也有参加华宝面试，有面的特别好的，也没有收到通知，可能压根不缺人，浪费大家时间。...查看更多