面经详情

先说一下个人情况，211大学新传硕士，8月开始在碧桂园某个项目做文案策划，这个职位也是面了3次，但没有超级碧业生面试那么复杂，就是项目第一营销负责人面的，题目是介绍了一下项目的整体情况，然后做一个开盘前的微信铺排。 总之在那个项目做了一个月微信后，项目第一营销负责人直接给了我offer，她当时的话我深以为然，她说，以你的性格去参加群面肯定过不了的，如果不是和你共事深知你的为人和能力，也不会这么想要你加入我们。 但我还是心存侥幸去面了超级碧业生，如她所言，初面我妥妥地挂了。其实口才真的是我的短板，可能经历太少，大场合很怯场。好了言归正传，来说昨天超级碧业生的初面。我投的是营销板块的策划方向，和自己的专业以及兴趣契合度也很高。 收到的面试时间是10.10，上午10:30，初面是无领导小组讨论，惨的是，这也是我人生第一次参加无领导小组讨论，虽然事先查了攻略和技巧，然并……。按签到顺序分组，12个人一组，签到后领一张纸片写下自己的名字，进入面试室后将名字插进桌牌里面，方便面试官认人。面试45分钟，看题，依次发言，讨论并得出结论，leader总结发言。具体时间分配我记不太清楚了，因为整个过程我都在懵x啊……题目背景是万达将旗下酒店和文旅项目卖给融创和富力这件事。题一，分析三者谁是最大赢家；题二，万达、融创将针对在电影领域的合作召开新闻发布会，请制定发布会的实施方案。每人1分30秒的时间按顺序依次发言，包括介绍自己和回答题目。因为我并不知道我们组最终有哪些人通过了面试，所以不好评断大家表现的好坏，整体感觉大家表现都很平淡，给我印象最深的是第三位发言的女生，声音洪亮吐词清晰，看得出面试官也很欣赏。面试官最后的点评是第一题没有标答，大家能自圆其说就OK，大概这个意思。第二题是大家讨论，当时没有人计时，因为进去以后让我们把包包什么的都放后面，我看了一圈大家好像都没拿手机出来，但是有工作人员在旁边提醒时间。关于第二题，现场我和一个湖北大学的研究生（称为A吧）都是学新闻的，但我俩都属于没有领导能力的类型，所以没能在自己的强项环节取得主导权，大家的讨论一度陷入了要不要请王思聪来暖场的争论中，其实融创和万达的CEO出场已经足够大牌和有噱头，而大家的重心过多放在了基本没有必要的宣传炒作上，我和A都有强调这一点，但并没有人注意我们的发言，最后面试官点评也是diss了宣传这一环节。 发布会的目的是宣传战略合作，所以这才是应该重点关注的环节。最后发言的leader有点被强推出来的感觉，表达不是太好，整组表现都乏善可陈，也并不知道大家最后结果。以上，就是我的初面经历。