面经详情

面试的插画师一职，据面试官说公司的需要创作一整套的动画形象IP来做营销，后续所有任务发展都离不开插画的设计。问题都比较常规，多看普通面经结合自身情况都可以自然面对。为何面试不过关呢，有几点总结： 1.因为是要做形象IP，需要提前先了解公司的业务、企业文化，但是因为我初出茅庐只会上天眼通看看企业经营范围，对公司主营区块链这一块毫不知情，一问三不知是比较重要的败笔。 2.现在仍然是在校学习，恐怕毕业答辩忙碌，加上本人不是本地籍贯应该更有不稳定的顾虑，毕竟是要发展一个大IP。 3.没有相关工作经验。 自我检讨完毕，提一下公司有哪些我个人觉得不太让我满意的地方： 1.对该招聘岗位没有设置很好地设置晋升机制，只靠罗列以后的工作需求来解释未来发展。 2.我简历上已经写明了为应届毕业生，面试时却对我还没毕业感到不放心，典型的简历没有看完就喊人面试了。 3.小事，但让人难受，在等待面试的时候前台小姐倒了一杯开水，让我觉得这是一种隐晦的拒绝？根本一口都喝不下去还烫手，也许面试者太多也不用太走心对待吧。最后面试官人还是很nice也不是想抨击什么，只是单纯说一些面试心路历程啦。 ...查看更多

我是实习生的时候就直接过来柏涛的，当时部门刚成立不久，面试我的是一个女老大，非常有气质且审美和设计能力很高，面试过程氛围挺轻松的，由于是实习，问的问题不多，主要是讲解一些部门现有情况以及未来的发展计划，并且会根据你的作品集问一下简单的问题，难度不大。 如果是应届生或者是社招的朋友过来面试，应该会问一些关于自身的职业规划发展，以及对现在整个建筑行业的一些看法，不过只要自信一些一般问题不大，当然作品集要做好一点，机会会更多。（作品集主要看排版和一些设计思路，能看出一些面试者的设计水准） ...查看更多

面试前会填一个单子，比如期望薪资什么的。开始面试后首先是你所面试专业的人员与公司经历与你进行谈话，内容比较轻松，主要是了解你之前所从事的工作内容，看看与公司的工作是否存在差异，其次看看你的居住所在地等其他信息，不会问一些专业的面试问题； 然后你可以向公司提出一下问题，比如了解薪资体系，员工福利等，最后是行政人员来为你讲解具体的工资体系组成。 ...查看更多

两轮。地下所的面试。第一轮专业，问了简历的问题，很随意，也很轻松吧。5进2。 第二轮，感觉很形式化，几个领导坐在对面，大概一组10人进去，各个专业都有，挨个2分钟内自我介绍，然后中间那位领导就挨个问问题，基本就是问专业对不对口，家乡，学校，以及情感状态吧。然后其他领导基本没说话，就让我们出去了。一会结果就出来了，过的人很多。 让签两方，违约金0-2w分时段不等，两方没写待遇什么的。人资部口头说第一年8w，双211有10w税前。说员工宿舍在装修，估计没有住宿，也没补贴，餐补500吧，但在食堂吃饭估计得900。12%公积金，基数按上一年总工资算，第一年按每月6000。其他没什么了，不知道地下所怎么样。 ...查看更多