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浪潮信息人力资源面试经验。
自我介绍管理学基础知识,如矩阵型组织的优缺点如果回答上来,面试官会比较高兴针对简历提问询问以往工作经验询问个人职业发展规划不让问薪酬通过三面后才谈薪酬薪酬一般为市场较低水平。
Q:矩阵型组织的优缺点。

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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
去浪潮之前也是查阅了很多经验,看到有好有坏。所以知道面试之前本身对浪潮也是没多大期望。 转折来了:后来通过视频面试,获得了终面的机会,这是特别让我感动的,因为现在全国大多数企业都会说没有视频面试,完全不会考虑学生们的时间精力住宿金钱安全这些问题,本来初面的话就是略微了解就可以筛选,通过谈话就ok,视频面试那么方便,并且完全可以替代面对面,为什么有的公司就不会通融一下?搞不懂。 但是浪潮是两者兼具,在国内的可以参加小组讨论之类的,我当时在国外,浪潮的*经理(真的很赞!)通过视频面试跟我聊了很久,后来直接给我终面机会。去了总部,浪潮很有诚意包吃包住包打车打飞的,还带领我们了解企业文化,一套下来虽然也是有点累,但是我就是想给浪潮好好宣传一下!其他的企业能不能学着点啊?B贵院、大连x达这种下午面试,上午打电话说坐火车过来?搞错没有一个初面,又不是终面,谱子搞那么大干嘛哟?我真怀疑有些企业完全傲娇是因为快要破产了不想找人吗? 回到正题,浪潮终面挺需要展现个人能力,从学术、视野、规划、性格其实都有涉及,也不像有些企业那么刻板,全程张弛有度,挺舒服,但不会让人太放松。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:印象最深刻的一件事。
2 年前 发布
6

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