面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过
问的比较细致,主要还是根据简历来。
部门经理会根据你的简历进行询问,问得很细致。会问你对自己的评价,我当时回答的是负责任认真,面试的主管让举几个case来说明,我感觉当时回答得还不错,言之有物。 面试的一个套路就是先总体概括,再举例说明,面试官会觉得很可信。实习生的话他们对时间要求比较高,当时是让我一周五天都去,我学校还有些事情,就没过去~
Q:上一家实习的主管对你的评价。
1条回答
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匿名用户
行政专员/助理
未通过
宣讲会的宣传资料完全没有提到纸质简历,只提了网申,到现场后通知宣讲会后直接面试,没带简历的直接刷掉一批。然后拿着大家的简历现场筛选,让所有人原地等待,等了一会挑出来几份留下面试,基本上全是财务、工程的,其他简历直接刷掉,白等。不得不说HR这种风格真实国企了。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过
先是自己填写资料,然后给你一个表格,让你打出来,最后两个人面试。两个面试的应该是主管之类的吧,但是态度不好,一个一直瘫坐在椅子上,瞧不起你的样子,面试的过程中,在最后问我还有什么想问的时候,我问了下晋升的问题,他就说像你这样的不要好高骛远,你得足够优秀才能给你晋升,话里话外,都是说像我这样的就别想晋升了。 还有我想说,你在苏州开3000的工资,试用期6个月,不包吃住,还想找个有经验,一进公司就能给你们打杂的,这样能招到人才怪吧!
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2 年前 发布
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匿名用户
德勤club
感觉靠谱
先是每个人作自我介绍,没有限制时间;然后就进入案例分析,我们这次的案例是一个石油供应商,希望提高利润。先给十五分钟进行案例阅读,然后是20分钟的小组讨论,最后做一个10分钟的展示,需要说明分析的框架,解决问题的方法以及高科技技术如何运用到问题的解决中。群面结束后,就是一对一的经理单面,面试官人都挺nice的,主要就简历提一些相关问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一共面试了两轮,第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的,第一轮面试都是些常规的问题,当时因为面试的人不是很多,我和人力的也深入聊了聊,接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午,由集团董事长面试,过程很快,最终成功了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试有笔试,限时15分钟,因为审核题目出点小问题,超时未写完,HR来面说没有关系,主要是看思路;之后自我介绍,自我介绍之后会从工作经历当中抛出问题,需要罗列细节,并会根据你做的事情假设场景,问你如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
校招,宣讲会投简历,过几天后电话联系,去厂子里参观并面试。路途遥远,下地铁后有公司班车接送。到公司后,先参观企业文化。生产线,中午在食堂用餐。中午不休息,到一间会议室坐好,安排面试,效率很低。 面的人资,6个人一组到小教室坐好,2个面试官,一个应该是主管,对每个人简单的问问题,初试很水,40多个人面了一下午,6点离开厂子,基本上要找的是销售,大多数岗会问你接不接受调剂,不接受应该就是没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
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Q:我还记得二面的时候,有个女领导问我身上的最大的一个缺点是什么?
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