面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链专员
感觉靠谱
美的初面,8人的专业面试。
面试是群面,但不是小组讨论,问的都是专业问题。面试进去先编号,每个人按照编号做,面试官有3位。进去之后先每个人自我介绍。然后面试官轮流问问题,每个人分别作答。
Q:请问你们是怎么理解企业文化的?说一说你们了解的美的企业文化。
1条回答
面试官
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匿名用户
供应链专员
感觉没戏
面试官很亲切,1min自我介绍+5min读题+20min讨论+总结发言+面试官问1-2个问题整体过程很轻松,题目也很快达成了共识,不过我的参与度可能没有达到面试官的期待,所以被追加问了你觉得你在本次群面讨论中发挥的作用。 我解释说按顺序发表意见的过程中前两人已经说出了和我一样的答案,于是我没有赘述自己的答案,只是提出了个人的思考方式与一些建议。
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Q:选择合适的签约仓库。
2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
笔试之后就到了群面环节,我们小组一共十多人一起群面,一分钟自我介绍后开始20分钟的无领导小组面试,我们小组没有把握好时间,每人轮流陈述自己的看法以后,时间所剩无几,不能进行深入的交流。 感受是: 1、这种情况应该一开始的时候提出,将小组按照坐的位置距离进行划分,划分为两小组,各个小组自己内部讨论,然后再在小组间进行讨论; 2、尽量把握小组动态,提醒时间。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
好不容易到了二面,直接一看专业是机械工程,直接要求给我转岗,问我同意不,不同意就没得说了。供应链JD上有三点:1.本科及以上学历,2.良好的沟通能力,3.一定的数据分析能力 。这三点我都是满足的才去投递的,结果你居然告诉我只要物流专业的,还说招的人少,JD上写的需求是70人叫少? 这个公司很失望,既然你要求专业那就请把需求专业写进JD,ok? 这样子耽误的是双方的时间和精力。反正个人挺失望的,如果有的选那想必是不会选择这家的产品了
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Q:请问你是否愿意转岗?机械适合的岗位有很多,如果你很想进美的就转其他岗,通过其他岗位进入美的。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
刚面完供应链群面,群面都那样吧,只要自信点就没啥问题。过程:发题目,思考5min,自我介绍1min,讨论20min(我这组到的人少,hr临时改成了15min),3min汇报。偷偷分享一下自己的题目吧,题目是供应链相关的题,大体就是肯德基跟高质量的A公司合作的业务,转移到B公司,导致A公司裁员,B增员,但后来遇到了供应不足问题,继续返回和A合作,但是A公司只能召回部分之前的员工。问:这个供应链中出现了什么问题,有什么值得反思的地方?
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2 年前 发布
2
匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
两轮。第一轮专业面,三个事业部的主管面7个人。问了两个问题,一个问题是如何给供应商打分。第二个问题是薄利多销背后的逻辑是什么。每个问题有思考时间,自己可以拿笔记下来,按顺序发言,所以做在中间特别有利。最后还专门挑了几个人问了一下一个供应商和五个供应商选谁,两个供应商和五个供应商选谁的问题。我是非供应链物流专业的,不过我通过了一面。 二面是具体被分配到的某个事业部的主管一个人同时面两个人,根据简历提问,一边自我介绍一边提问,还会说到工作地点的一些情况。感觉美的面试不难。
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2 年前 发布
10
匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
校招投的美的,武汉华美达大酒店面的。一面是群面,三个面试官,我们那组是10个人,形式主要是无领导小组,题目是给职业规划的影响因素排序,比较简单,感觉面试官比较看中讨论参与的过程。10分钟看题,每人1分钟陈诉观点,12分钟团队讨论,5分钟总结汇报。最后面试官cue了几个人问了几个问题,就结束了。整体来说面试感觉挺好的,希望最终有好消息。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
首先会有笔试题,通过以后预约面试时间,到了先制作名牌放在自己面前的,两个面试官对6个应届生。 1、轮流自我介绍,要稍微流畅一点,对岗位更有针对性一些。 2、提出两个问题,自己带笔和纸,思考三分钟,轮流回答。 3、对于跨专业的还会问为什么会选择供应链。 4、可以看出面试官对谁的印象比较好,会讨论工作的城市。
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Q:一个优秀的供应商应具备什么样的素质。
2 年前 发布
3
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