面经详情

面试流程就是每个人一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论，分成两个小组，是一个题目，每个小组选个人讲自己的方案，然后两组相互问对方关于方案的问题，不一定要辩论出胜负。 时间到了，HR会针对几个她感兴趣的人提出一些简历上的问题。我们的题目是，有个知名食品企业，被曝光某个食品含有一种致癌物质，但是这个物质是在行业内普遍存在的，只是大家不知道而已，而且我们的产品是符合国家标准的。让每个小组出公关方案。 ...查看更多

疫情原因线上面试，面试官很不守时感觉没有时间观念。语气很差，很看不起末流985的本科生，好像自己是藤校毕业的一样。过程中除了否定你还是否定你，一个面试官说话支支吾吾问问题模棱两可，劝各位没面的别去自找无趣了，不然这个面试官可以教你重新做人，贬低你让你怀疑人生。完全没想到面试是这样的，本人已拿到游戏大厂offer，就这个hr喜欢挑刺儿，不伺候了。...查看更多

四轮面试：3分钟即兴演讲/无领导小组讨论/部门领导/HR一面：3分钟即兴演讲。当时12个人，每个人题目都不同，流程是第一个人拿到题目时准备3分钟，然后3分钟演讲，在开始演讲之前，面试官会告诉一个的题目，然后接着演讲。在演讲后，面试官或许还会问几个问题。一轮的话，面试官对所填写的工作地意向等的比较在意。一面后12进5。 二面：无领导小组讨论。题目很常见，面试官先让大家自我介绍，主要说了每个人的爱好，然后让我们开始讨论。无领导完后让代表发言的同学选出认为表现最好的一个，再让该位同学选出自己认为表现好的，依次下去，基本上每个人都有发言机会。在这轮我认为比较重要的有，一是大胆表现自己，二是注意团队精神，三是留心细节。 三面：部门领导面。这个环节主要是依据我的简历，聊了下对岗位、公司的认识，详细问了简历中的一些细节，面试官还拿出手机计算过我说的数字。最后情景模拟，让我把桌上2元的水卖给他。 总的来说，面试官比较注重细节，有一定压力，所以一定要沉着应对，放轻松就好。 四面：HR面。一位小姐姐，挺漂亮的。首先让自我介绍，我说的比较详细，她就结合我的经历问了几个问题。然后让我谈谈对深信服的了解，说出深信服的几个缺点，其他offer情况，身边同学工作情况，最后问了问家庭、感情等的。我认为这一轮面试更多是考察与岗位的符合度和态度。 ...查看更多

面试形式：群面，16人分成2组，进行辩论。双方代表阐述完观点后，进行自由辩论。面试时长：总共40余分钟，前20分钟针对论点小组讨论，后20分钟进行辩论。题目：应届生是否应首选去“北上广深”主要考察逻辑能力和表达能力。 其实留给每个人的时间并不多，平均一个人发言一到两次。我主动要求作为“一辩”阐述观点，这可能是加分项。最后我通过了一面，同行的2人没通过。 ...查看更多