面经详情

负责人面试难度一般，人事面试难度稍难。
和负责人聊了聊相关的H5方面的新技术，然后负责人会和你聊聊公司规章制度，同时问问你的要价是多少，之后如果很看好你会直接给你offer或者让你回家等消息。
Q：关于webpack是否有了解。1条回答

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匿名用户
HTML5
未通过未通过
直接发了文档，需求也挺细的，一开始还好，但是做着做着发现为什么不直接面试呢，你说你看不出水平？这是不是让你做免费劳动力啊，将大致的需求做完了不是很细，只要看出你的能力就行了吧，又不是做需求开发没有答复，直接问hr没通过，有人和我一样的经历么。
2 年前 发布
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匿名用户
橡胶工程师
确定通过确定通过
分享下自己的面试流程。我是通过当地人才市场招聘的，不过事先有同学在相同岗位任职，得知有招聘需求，所以针对性较强。 应聘职位为配方开发工程师，人才市场上简单聊下，确定公司面试时间 。约定时间早上去公司面试，首先在培训的地方由人资的HR面试，填写基本情况和一些简单问题的问卷，然后是试题逻辑测试，完了确认结果后由人资HR带进公司由部门主管面试，我是由本部门课长面试，先做一份橡胶基本知识和英语的综合试卷。（分量很小，一页纸）然后与主管交流，岗位情况，比如虽然是研发工程师有时候也需要去车间，平时要做实验，可能比较艰苦之类；然后就是互相交流一些意向。 开始工资是统一固定的，没有面谈的区间。新入职实习期固定为6个月。之后回去等通知，很快确认通过，然后就是通知时间体检、培训、入职。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
确定通过确定通过
首先是技术面试，面试的是运维主管，问我做过什么项目，设定一些项目中出现的问题问我怎么解决，我把思路简单说下就过了，然后问我有为什么选择这家公司，未来的规划是什么。我说想踏实学好技术，争取能在三年内带领团队，选择这家公司是因为这公司环境很不错。
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Q：我们有个商城页面，一行展示四个商品，但是有一行只展示了三个，你会怎么排查问题。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
两轮技术面试都过了，最后一轮面试是对方的主管，由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了，所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌，说得天花乱坠，很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了，结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来，模棱两可的答案是面试中最忌讳的，这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试。...查看更多
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Q：为什么要离开。
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
确定通过感觉靠谱
投完简历后一周接到面试通知，面试时先是做了自我介绍，后面就一些前端技术进行了提问，并详细询问了一些项目的经历和在这些项目中承担的工作，整个过程大概半个多小时，面试官有三个人，太对还比较随和，没有故意刁难。
2 年前 发布
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匿名用户
HTML5
未通过感觉没戏
首先是笔试，有性能优化等一些题目，再是技术面试，面试官全程无笑脸，咱们是互相选择，没必要这样，不用装，技术说hr会找我聊，无论结果怎样，给个反馈对吧，虽然知道希望不大而且也不咋想去，但是这是一个职业素养问题，当一次演习吧。
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Q：内存泄漏的几种处理方法。
2 年前 发布
1
匿名用户
HTML5
未通过感觉没戏
1、自我介绍、项目介绍，面试的匆忙，连自我介绍都没准备，随口介绍了几句。项目着重讲了一个，其实也没准备好，80%在复述简历。 2、jre和jdk区别； 3、抽象类和接口区别； 4、数据库查询top10（没答出）； 5、数据库引擎有哪些，有什么区别； 6、join、inner join、outer join的区别（没答出）； 7、用Java定义一颗二叉树（这也太简单了不像一个题，感觉我可能没懂他的意思） ...查看更多
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Q：自我介绍、项目介绍 。
2 年前 发布

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