面经详情

笔试，实例题较为简单，就是增删改查，还有些定义题，不太清楚其含义，然后是项目管理流程题，再就是个性测试，没啥子意义，反正他们也不会看你笔试咋样，面试的时候给介绍工作内容一个月出差二十多天，还有需要频繁加班之类的，又问期望薪资，然后就讲职业规划，反正就这些东西吧，因为这活不符合我的职业规划，又不太想去了。...查看更多

一面是一个实施的负责人。主要就是自己介绍下自己，重要的是要大方，不能怯场。问了一些基本的技术问题，很简单，主要是问你工作的态度。 二面是部门经理，很有亲和力，跟领导谈了一个小时，什么都谈，面试很成功。 个人觉得主要是态度，还有勤奋，恒生是一个好的平台。 ...查看更多

网上海投的简历，HR联系我过去面试的时候，我并没有问清楚是做什么系统的，只是HR告诉我他们和浪潮有过合作，我就以为他们找的也是要去做电子政务的。跟HR聊的时候才知道他们找的是自己系统的OA实施，这个实施对数据库和js的能力要求比较高，可能要把实施当半个程序员用。 技术面试我的是一个比较老的程序员，比较严肃，跟我外向的性格完全不搭，他问了我一些以前做过的项目的东西，感觉他不太满意，最后就让我回去等通知（这句话的意思相信大家都知道），对于我这个数据库只懂增删查改js只有半桶水的实施来说应该是没戏了。 ...查看更多

首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR，由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮，第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松，主要以聊一下日常工作情况为主，稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通，所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。 ...查看更多

面试的是一个男人，留一小胡子，技术一点都不问，上来就问你结婚了没有，多大了，然后我就说我了我的具体情况，就说我都不小了怎么怎么地！我就想你懂技术吗你？口里嚼个口香糖，二郎腿一翘，搞得自己好牛一样的！还说我为什么辞职，一点都不稳定，我刚要说明情况就被打断了，你以为你是什么啊你！ 我真的服了这种面试官了，总的感觉就在给你炫耀他的优越感！特别不喜欢这种人，一副高高在上的感觉！ ...查看更多