未通过位置在5号线北苑路北站，a2出来，走10来分钟，一个三层楼的大厦里。底商是中信银行，入口在北门的东侧口（兴业银行）直走，最里边透明的电梯，3楼。电梯门一开，就是他们公司(也只有他们公司)，外边是玻璃门，贴着公司 logo 的图案。-- --这栋建筑很怪，每个电梯只通一个公司，好像四个角都是隔开的，我上上下下3趟才找对地方。
-- --里边是东西朝向，前台靠在东墙面朝西边对着毛玻璃门，员工都在里边(一个大厅挨着坐着)，玻璃门外边有个穿着跟销售似的，算是门岗吧，员工进来还得出示工牌（可能是最近的规矩）-- --进去的时候2个前台在聊去拉萨做飞机还是坐火车聊的正起劲。我打了声招呼，让我先填了份访客单（预约几点，叫啥，干啥事，邀约人），看到上面已经有10来个面试的了。找到邮件，把邀约人写上，然后就是惯例，写基本信息表（叫啥性别多大学校工作经历等，每个公司面试都有，内容差不多），只有一张表，没有面试题。填完，把带的简历跟这个交给她，等了会，一个30多岁，微胖，短头发，黑黑的，脸上有些麻子的男人把我带进去了。开始面试，就在一进门右侧的会议室里。
-- --按照惯例，他边看我简历，边让我先自我介绍，我从头到尾把工作经验、接触的项目介绍一遍后。他第一句话，会玩麻将吗？我实话实说，不会(而且也不喜欢，从小被教育的，当然这个没说)然后根据我刚才介绍和简历中写的，问了一下以前项目的情况，为什么离职等等，还为了上家公司项目的流程，总之都是跟你的以往来问的。还问了下都玩过哪些游戏，手游玩的多吗问完这个以后，说干巴巴的这样说也没意思，出个面试题吧(哦，忘了说，他好像很忙，一直在手机上发短信还是微信？)我说行，然后问我最近玩过什么游戏，比较熟的，2年内玩过的都算。我说那就是俄罗斯方块了，他想了会，我去，这个怎么出啊！好像没什么能问的，然后说别的呢？我说那就是王者荣耀了，于是他问了下商城怎么测。一直以来我都是按照需求文档针对性设计测试用例，每次问这种“开放式”问题我都有点不止怎么回答，然后试着说了下最基本的，刚说一条，他好像不满意，说算了，那你说下打电话怎么测吧。
我边想边说了几点：1.电话得能正常拨；2.电话优先级最高，比如别的程序在跑，电话用于第一位；3.挂断电话后，是否保留号码看需求。他似乎不太满意，说，我说一下吧(接下来这段话打开了我的思路，哦，原来他想听的是这种回答)：首先，电话得能正常打开，然后界面内各个按钮都能正常点击，有卡的时候拨打所有电话，没卡的时候只能拨紧急电话（我听到这里的时候，心想这不是需求吗？但一直没说），还有打的时候能录音。我的理念一直是给我需求，我才能制定测试用例(就是说怎么测)，可我这几天面试发现都会有这种“开放性”问题，就是让你同时兼任产品和测试，或者说你觉得那个东西应该具备什么功能，然后应该怎么测试。我没办法说谁对谁错，但通过这次面试，真的是增长了不少经验。“哦，以后再碰到这种问题知道怎么答了”接着面试官(测试主管)说我自信是好事，但不应太自信，适当放低姿态，不会了就说“哦，给我点时间，我就能学会”给人印象会更好（应该是说前边让说怎么测商城是我支支吾吾答不上来这件事）最后问我有什么想问的，我就问了下测试部门的架构以及人员分工（应聘的就是测试部嘛！）主管说，不到80号测试（天了噜！）负责公司各个麻将 App 的测试，还有专门的自动化和性能测试。然后说自己也是打工的，得去问经理，过了会，拿着简历回来了，说不好意思，经理说了不合适（我挺喜欢这种直爽型的，当面回复，不拖，不像某些公司给你希望，结果你一等几天最后不了了之），还把他们的对话跟我说了。是这么说的经理：“什么学历？”，“上一份工作是不是游戏？”，“最近2年换没换过工作？”，“会玩麻将吗？”因为我大部分都不符合，所以很遗憾直接淘汰，临走，把简历给了我（省得我再花钱再打印了）。
-- --有一点要说的是，测试经理这个人一开始给我感觉是搞技术的，因为懂得很多，然后语速很快，快人快语（从他身上能体验什么叫快节奏的生活），一直笑着说话，也不是正襟危坐，氛围很自在，就像普通聊天(之前面试都是很严肃，跟公司规模没关，首先人公司不小，而且我第一份公司人挺少的，但比较正规，大家都正襟危坐，问话什么语速也是正常语速)，人很豪爽，有一说一，直指毛病，也很客气，一遍道歉然后把我送出去。-- --虽然面试失败了（其实成功我也不会去，哈哈，因为实在不喜欢麻将，这次过去就是练手的），还没到谈薪那块就被拒绝了，心里比较受伤（被拒绝的人总会很受伤）。
但总的来说，还是很高兴的，因为又积累了一些经验，挫折也是一种成长。-- --“北京游戏公司就这几个，说不定以后还碰上呢！”那有缘再见喽，主管！
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包含2个问题，2个回答
Q：游戏里的商城怎么测？
感觉靠谱
确定通过
